Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die individuelle Pflege und unterstütze Klienten im Alltag.
- Unternehmen: AWO Sozialstation Grevesmühlen - ein herzliches Team, das auf Zuwachs wartet!
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Dienstpläne und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Einarbeitung für deinen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Herzlich willkommen in der AWO Sozialstation Grevesmühlen! Wir versorgen 150 Patient:innen in Grevesmühlen und den umliegenden Ortschaften. Früh fahren wir dabei sieben Pflegetouren, vier Hauswirtschaftstouren und vier Touren in betreute Wohnungen. Spät fahren wir zwei Pflegetouren. Jede Pflegekraft versorgt täglich um die zehn bis fünfzehn Patient:innen. Unser Pflegeteam besteht aus elf Mitarbeitenden, die sich sehr über Zuwachs im Team freuen!
Dein Profil
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Loyalität
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz
- Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeitsweise
- Flexibilität (z.B. Rufbereitschaft, geteilte Dienste)
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir
- 30 Tage Regelurlaub, bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit
- Du arbeitest maximal 6-7 Tage am Stück
- Eine gute und umfangreiche Einarbeitungsphase
- Es gibt auch geteilte Dienste in der Früh, die dann nur bis 10-10:30 Uhr gehen
- Fahrtzeit = Arbeitszeit
- Flexible Dienstplangestaltung, wir gehen auf Deine Wünsche ein
- Jahressonderzahlung und Leistungszulage
- Kostenübernahme und Freistellung bei Fort- und Weiterbildungen
- Rufbereitschaft 4€/h, wenn man rausfahren muss - ansonsten werden Dir für 8h Rufbereitschaft 1h gut geschrieben
- Zusätzlich 5,6% vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)
Deine Aufgaben
- Dokumentation sowie weitere organisatorische Tätigkeiten
- Durchführung der individuellen, ressourcenorientierten Pflegeplanung
- Gewährleistung der Bezugspflege im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Hilfestellung bei der Bewältigung der alltäglichen Lebensführung der Ihnen anvertrauten Klient:innen
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Angehörigen, gesetzlichen Betreuende, Ärzt:innen, Kliniken und allen Beteiligten
Pflegefachkraft (m/w/d) - Werde Teil unseres tollen Teams! Arbeitgeber: AWO Sozialstation Grevesmühlen
Die AWO Sozialstation Grevesmühlen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine umfassende Einarbeitungsphase und flexible Dienstplangestaltung bietet, sondern auch ein unterstützendes Team von elf Pflegekräften, das sich auf neue Kolleg:innen freut. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen Tagen für Wechselschichtarbeit und einer attraktiven Altersvorsorge sorgt die AWO dafür, dass ihre Mitarbeiter:innen sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie eine faire Vergütung machen die AWO zu einem idealen Arbeitsplatz für Pflegefachkräfte in der Region Grevesmühlen.
Kontaktdaten:
AWO Sozialstation Grevesmühlen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) - Werde Teil unseres tollen Teams! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere AWO Sozialstation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - Werde Teil unseres tollen Teams! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozialstation Grevesmühlen vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO Sozialstation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Sozialstation Grevesmühlen verschaffen. Schau dir ihre Werte, die Art der Pflege und die angebotenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Pflege ist Flexibilität oft gefragt. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das kann helfen, deine Bereitschaft für geteilte Dienste oder Rufbereitschaft zu verdeutlichen.
✨Frage nach der Einarbeitungsphase
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitungsphase zu erfahren. Frage, wie diese gestaltet wird und welche Unterstützung dir geboten wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf eine gute Integration legst.
