Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und organisiere die Pflegeabläufe für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Die AWO ist ein buntes Sozialunternehmen mit 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 freie Tage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Wir suchen empathische Teamplayer, die hinter unseren Werten stehen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Verstand in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Lust auf Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
- Beschäftigung: Festanstellung
- Einsatzort: Erlangen
- Einrichtung: AWO Sozialzentrum Erlangen
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den gerontopsychiatrischen Bereich in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
- Du leitest Deinen Wohnbereich fachlich und organisatorisch und führst Dein Team mit Klarheit und Wertschätzung.
- Du erstellst Dienstpläne, koordinierst Abläufe und sorgst für einen gut strukturierten Pflegealltag.
- Du führst Pflegevisiten durch, verantwortest Pflegeplanung und Dokumentation und stellst eine hohe fachliche Qualität sicher.
- Du achtest darauf, dass Pflegestandards und interne Vorgaben zuverlässig umgesetzt werden und stellst dadurch die Pflegequalität auf dem dir zugeordneten Wohnbereich sicher.
- Du entwickelst Prozesse und Qualitätsstandards im Wohnbereich weiter und begleitest Audits souverän.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen
- Freude an Führungsverantwortung und der Entwicklung eines motivierten Teams
- Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen (mindestens B2-Niveau).
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt(Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Bitte sende uns Deine Online-Bewerbung im pdf-Format. Wir freuen uns auf Dich !
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern mit Schicht- und Nachtzuschlägen , u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12 bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss), vermögenswirksame Leistungen
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und eine hervorragende Hilfsmittelausstattung
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in der kollegialen Atmosphäre eines werteorientierten sozialen Unternehmens
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus (Sachwertbezug)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowie eine kollegiale Atmosphäre
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Informier Dich gerne gleich online - Deine neuen Kolleg*innen möchten Dich gerne kennenlernen!
Willy Bergdolt
Büchenbacher Anlage 27
91056 Erlangen
Telefon 09131/307-170
Jetzt Bewerben
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Sozialstation Redwitz
Das AWO Seniorenzentrum Rödental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein faires und wertschätzendes Arbeitsklima fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, ermöglicht die AWO ihren Mitarbeitenden, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Einkaufsrabatten und einer günstigen Verpflegungsmöglichkeit vor Ort, was das Arbeiten in Rödental besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Awo Sozialstation Redwitz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in (m / w / d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Freiheit, Gleichheit und Solidarität verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich mit der Organisation zu identifizieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst und Verantwortung übernimmst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Pflegeteam aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie wichtig dir die Qualität in der Pflege ist und dass du bereit bist, dich als Wohnbereichsleiter*in weiterzubilden, um die Standards zu sichern und zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du dich mit dessen Zielen identifizieren kannst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Wohnbereichsleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine organisatorischen Fähigkeiten ein.
Dokumente im PDF-Format:Stelle sicher, dass alle deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe die Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Sozialstation Redwitz vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deinem Führungsstil. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die AWO legt großen Wert auf eine einfühlsame und verantwortungsvolle Pflege. Teile im Interview, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Als Wohnbereichsleiter*in wirst du ein Team leiten. Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du sowohl führen als auch im Team arbeiten kannst.
✨Informiere dich über die AWO
Mache dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du hinter diesen Werten stehst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
