Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 160 Mitarbeitenden und gestalte die Zukunft der Pflege.
- Unternehmen: AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH - ein engagiertes Team für Senioren.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4793 - 6860 € pro Monat.
Bei der AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH engagieren sich über 1.000 Kolleginnen und Kollegen für Senioren! Für unsere Einrichtung AWO Sozialzentrum Hadamar suchen wir zum 01.11.2026 eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
Diese Tätigkeiten erwarten Sie:
- Fachliche sowie disziplinarische Führung von ca. 160 Mitarbeitenden
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sowie Budgetverantwortung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der trägereigenen Qualitätsstandards
- Repräsentation und Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
Das zeichnet Sie aus:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Bereits Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Personalführung
- Sie sind mit dem Controlling und Kennzahlen einer Pflegeeinrichtung vertraut
- Ein sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche)
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG 13), Einstiegsgehalt ab 4.793 € bis zu 6.860 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- JobBike-Leasing
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe
- Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil
Unsere Fachbereichsleitung, Herr Roch, freut sich über Ihre Bewerbung (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) per E-Mail.
Wir suchen: Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Sozialzentrum Hadamar
Die AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH bietet Ihnen als Einrichtungsleitung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team von über 1.000 Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Betreuung von Senioren einsetzt. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, einer unbefristeten Vollzeitstelle sowie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die eine kooperative und motivierende Arbeitsatmosphäre fördern. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch zentrale Fachabteilungen und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards mitzuwirken.
Kontaktdaten:
AWO Sozialzentrum Hadamar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die AWO Seniorendienste und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie bald welche erwarten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Ein tabellarischer Lebenslauf reicht aus – mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst und was dich motiviert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Ein tabellarischer Lebenslauf ist perfekt!
Qualifikationen betonen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement hervorhebst. Zeig uns, wie du die gesetzliche Vorgaben und Budgetverantwortung in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozialzentrum Hadamar vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Einrichtungsleitung zu erläutern.
✨Verstehe die gesetzlichen Vorgaben
Da die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Richtlinien im Pflegebereich vertraut machen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und den kooperativen Führungsstil zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du von der Fachabteilung erwarten kannst. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
