Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und organisiere die Pflegeplanung.
- Unternehmen: Die AWO ist ein buntes Sozialunternehmen mit 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 freie Tage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Verstand in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
- Beschäftigung: Festanstellung
- Einsatzort: Erlangen
- Einrichtung: AWO Sozialzentrum Erlangen
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit eigenen Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den gerontopsychiatrischen Bereich
in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
- Du leitest Deinen Wohnbereich fachlich und organisatorisch und führst Dein Team mit Klarheit und Wertschätzung.
- Du erstellst Dienstpläne, koordinierst Abläufe und sorgst für einen gut strukturierten Pflegealltag.
- Du führst Pflegevisiten durch, verantwortest Pflegeplanung und Dokumentation und stellst eine hohe fachliche Qualität sicher.
- Du achtest darauf, dass Pflegestandards und interne Vorgaben zuverlässig umgesetzt werden und stellst dadurch die Pflegequalität auf dem dir zugeordneten Wohnbereich sicher.
- Du entwickelst Prozesse und Qualitätsstandards im Wohnbereich weiter und begleitest Audits souverän.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen
- Freude an Führungsverantwortung und der Entwicklung eines motivierten Teams
- Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen (mindestens B2-Niveau).
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Bitte sende uns Deine Online-Bewerbung im pdf-Format. Wir freuen uns auf Dich!
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern mit Schicht- und Nachtzuschlägen , u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12 bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss), vermögenswirksame Leistungen
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und eine hervorragende Hilfsmittelausstattung
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in der kollegialen Atmosphäre eines werteorientierten sozialen Unternehmens
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus (Sachwertbezug)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowiekollegiale Atmosphäre
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Informier Dich gerne gleich online - Deine neuen Kolleg*innen möchten Dich gerne kennenlernen!
AWO Sozialzentrum Erlangen
Willy Bergdolt
Büchenbacher Anlage 27
91056 Erlangen
Telefon 09131/307-0
Jetzt Bewerben
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m / w / d) Arbeitgeber: AWO Sozialzentrum Redwitz
Als Arbeitgeber im AWO Sozialzentrum Redwitz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und soziale Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Unterstützung bei der Wohnungssuche fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Gesundheitsangebote und eine kostengünstige Verpflegung vor Ort.
Kontaktdaten:
AWO Sozialzentrum Redwitz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in (m / w / d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität verstehst und lebst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Wohnbereichsleiters.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung zu sprechen. Wenn du bereits Pläne hast, diese Weiterbildung zu absolvieren, teile dies mit. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung in der Altenpflege.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die AWO und das Sozialzentrum Erlangen informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleiter*in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der AWO verkörperst und was dich an der Position reizt.
Formatierung und PDF-Format:Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und im PDF-Format vorliegen, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe die Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie professionell aussehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozialzentrum Redwitz vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Wohnbereichsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Personalführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Sensibilität im Umgang mit Pflegebedürftigen
Die AWO legt großen Wert auf den respektvollen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten und Erfahrungen zu teilen, wie du auf die Bedürfnisse von Bewohnern und deren Angehörigen eingehst.
✨Informiere dich über die Werte der AWO
Identifikation mit den Werten der AWO ist wichtig. Mache dich mit den Prinzipien Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität vertraut und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Möglichkeit zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bietet, zeige Interesse an den angebotenen Fortbildungsmaßnahmen. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
