Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alltag und gestalte kreative Bildungsangebote.
- Unternehmen: Kita Galileo in Berlin mit einem innovativen Team.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Entwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest nicht nur „mitlaufen“, sondern mitgestalten? Du hast Lust, deine pädagogische Haltung einzubringen, Dinge weiterzuentwickeln und kreativen Freiraum verantwortungsvoll zu nutzen? Dann freuen wir uns, dich in der Kita Galileo kennenzulernen.
Kurz zu uns:
- Die Kita Galileo ist eine zweistöckige Kita für bis zu 172 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren.
- Aktuell befinden wir uns in einer konzeptionellen Weiterentwicklung. Das bedeutet für uns:
- Bestehendes hinterfragen und weiterdenken
- Pädagogische Qualität gemeinsam entwickeln
- Verantwortung teilen statt vorgeben
- Führung als Begleitung, nicht als Kontrolle
Wir legen großen Wert darauf, dass pädagogische Fachkräfte aktiv an der Weiterentwicklung unserer Konzeption beteiligt sind, und ihre Ideen, Stärken und Perspektiven einbringen.
Wir bieten:
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Beziehung, Haltung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen
- Raum für kreative pädagogische Arbeit, keine starren Konzepte, sondern fachlich begründete Freiheit
- Aktive Begleitung beim Ankommen und in Veränderungsprozessen
- Partizipative Teamstrukturen (Dienstberatungen, Kleinteam-Dienstberatung, kurze Reflexionsformate)
- Mitgestaltung von Tagesabläufen, Funktionsräumen und pädagogischen Schwerpunkten
- Seit 2026: Teilnahme an der 8. Umsetzungsphase des LggK mit Fokus auf Qualitätsentwicklung und nachhaltiger Gesundheitsförderung
- Zusammenarbeit mit SUNPass (Berliner Krebsgesellschaft e. V.) zur Stärkung von Gesundheitsförderung und Prävention von Hautkrebs
- Kooperation mit der Alice-Salomon-Hochschule im Rahmen von Psychomotorik- und Bewegungsangeboten
- Ein Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit (…–39 Std./Woche)
- Vergütung nach Tarif (in Anlehnung an TV-L / AWO Berlin) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Aufgabengebiet umfasst:
- pädagogische Begleitung der Kinder im Alltag, bindungs-, ressourcen- und bedürfnisorientiert
- Planung, Umsetzung und Reflexion von Bildungsangeboten auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und BeoKiz Verfahren
- Aktive Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kita Galileo
- Eigenverantwortliche Gestaltung pädagogischer Angebote mit kreativem Freiraum
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen, Leitung und Träger
- Mitarbeit in Team-, Kleinteam- und Dienstberatungen
- Reflexion der eigenen pädagogischen Haltung und Praxis
Wir wünschen uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (oder gleichwertig)
- Freude an Teamarbeit, Mitgestaltung und offener Kommunikation
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen
- Offenheit für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
- Eine professionelle, wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Kolleg*innen und Eltern
Erzieher*in (m/w/d) für unsere Kita Galileo Arbeitgeber: Awo Spree Wuhle
Die Kita Galileo in Berlin-Marzahn bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem pädagogische Fachkräfte aktiv an der Weiterentwicklung der Konzeption beteiligt sind. Hier stehen Beziehung, Haltung und kreative Freiheit im Mittelpunkt, was eine wertvolle Grundlage für die persönliche und berufliche Entwicklung schafft. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer tarifgerechten Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten ist die Kita Galileo ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die ihre Ideen einbringen und gemeinsam gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in (m/w/d) für unsere Kita Galileo erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Awo Spree Wuhle haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in (m/w/d) für unsere Kita Galileo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Awo Spree Wuhle zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Spree Wuhle vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
