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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Prozesse in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und flexible Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen und arbeite in einem respektvollen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten Teamprozesse, leiten Ihr Team fachlich an und sind stets eine verlässliche Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden.
- Sie arbeiten an der Personal- und Teamentwicklung Ihres Angebotes und nehmen regelmäßig an Personal- und Vorstellungsgesprächen teil.
- Sie koordinieren und überwachen die Einsatz- und Fallplanung sowie die dazugehörige Dokumentation und Statistik.
- Sie erarbeiten Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagementsystems und implementieren diese in Ihrem Arbeitsbereich.
- Sie arbeiten zielführend und fallbezogen mit den Sozial- und Jugendämtern, Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern zusammen.
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung sowie Durchführung der Teamsitzungen und Fallbesprechungen.
- Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung in der Region und die Teilnahme an regionalen Fachgremien runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik.
- Sie bringen Berufserfahrung in der teilstationären, stationären oder ambulanten Kinder- und Jugendarbeit mit; Leitungserfahrung wäre wünschenswert.
- Sie sind in Ihrer Persönlichkeit empathisch, verbindlich, belastbar und gestalten Ihre tägliche Arbeit mit Zuversicht.
- Wertschätzende, respektvolle und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehungen im Teamverbund sind für Sie Grundlage Ihres pädagogischen Handelns (professioneller Umgang mit Nähe und Distanz).
- Sie arbeiten strukturiert, erkennen Konfliktpotentiale und lösen proaktiv sowie konstruktiv kritische Situationen.
- Sie haben den Mut, Qualitätsverbesserungen mit den Mitarbeiter*innen zu entwickeln und umzusetzen.
- Sie beherrschen vielfältige Methoden in der sozialen Arbeit und sind erfahren im konzeptionellen Umgang mit dem Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe.
Warum wir?
- Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, Einstufung entsprechend Qualifizierung.
- 30 Tage Urlaub/ 24. und 31.12. frei.
- Möglichkeiten der Altersvorsorge.
- Fahrradleasing.
Teamleitung im Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche (vorerst 2 Jahre befr[...] Arbeitgeber: Awo Uer
Kontaktperson:
Awo Uer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung im Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche (vorerst 2 Jahre befr[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Konflikte zu lösen oder die Teamentwicklung zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und deine Vision, wie du die Eingliederungshilfe weiterentwickeln möchtest. Authentizität und Begeisterung können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung im Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche (vorerst 2 Jahre befr[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleitung im Bereich der Eingliederungshilfe verdeutlicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sowie deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der teilstationären, stationären oder ambulanten Kinder- und Jugendarbeit, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der sozialen Arbeit belegen. Dies kann helfen, dein Profil zu stärken und Vertrauen bei den Personalverantwortlichen aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Uer vorbereitest
✨Bereite dich auf Teamprozesse vor
Da die Position die Gestaltung von Teamprozessen umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team effektiv leiten und unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über Qualitätsmanagementsysteme
Informiere dich über gängige Qualitätsmanagementsysteme in der sozialen Arbeit. Sei bereit, zu erläutern, wie du solche Systeme implementiert hast oder implementieren würdest, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
✨Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeigen
In der Eingliederungshilfe ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, respektvolle und wertschätzende Beziehungen zu Mitarbeitenden und Klienten aufzubauen. Zeige, dass du Konflikte proaktiv angehst und konstruktive Lösungen findest.
✨Vertrautheit mit den relevanten Institutionen
Da die Zusammenarbeit mit Sozial- und Jugendämtern sowie anderen Kooperationspartnern wichtig ist, solltest du dich über deren Strukturen und Herausforderungen informieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Beziehungen effektiv gestalten und pflegen würdest.
