Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Case Manager*in
Vollzeit, Befristet
Innenstadt Nord
Das KIM-Case Management unterstützt Fachkräfte dabei, eingewanderte Menschen bedarfsorientiert zu beraten und zu begleiten. Dabei werden passende Unterstützungsangebote sowohl im Arbeitsfeld als auch im Gemeinwesen eingebunden, koordiniert und aufeinander abgestimmt. Ziel ist es, die Versorgung sowie die Teilhabechancen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte nachhaltig zu verbessern.
Die Aufgaben ergeben sich aus dem durch das Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen geförderten Kommunalen Integrationsmanagement (KIM). Insbesondere Neuzugewanderte sollen eine zügige und möglichst lückenlose Integration erfahren, wobei den Übergängen – vor allem bei Rechtskreiswechseln – eine besondere Bedeutung zukommt.
Aufgaben
- Aktive Zugangsgestaltung, Beratung und Begleitung von (Neu-)Zugewanderten und Unterstützung bei der Verwirklichung ihrer Bedarfe bzw. ihrer gesellschaftlichen Teilhabemöglichkeiten (Intake, Assessment)
- Steuerung und Umsetzung des individuellen Unterstützungsplans im Sinne einer Zielvereinbarung/ Integrationsvereinbarung und Leistungssteuerung (Linking)
- Begleitung und Nachbesserung der Umsetzung des individuellen Unterstützungsplans (Monitoring, Re-Assessment)
- Verweisberatung an Rechtsbereiche mit eigenem Fallmanagement wie SGB II, SGB III, SGB VIII, SGB XII, Jugendmigrationsdienste etc.
- Koordination verschiedener Unterstützungsleistungen
- Evaluation des individuellen Umsetzungsverfahrens und prozessbegleitende Analyse der rechtskreisübergreifenden Verwaltungsabläufe und Integrationsprozesse
- Öffentlichkeits- sowie Netzwerkarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit kommunalen und verbandlichen Akteuren der Integrationsarbeit und Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen
- Dokumentation und Evaluation der Arbeitsergebnisse sowie prozessbegleitende Analyse der rechtskreisübergreifenden Abläufe und Integrationsprozesse
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom)
- Nachgewiesene Berufserfahrung in der Migrationsarbeit sowie in der Einzelfallberatung
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere im Aufenthaltsrecht und im Sozialgesetzbuch (SGB)
- Engagement sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
- Mehrsprachigkeit bzw. sehr gute Fremdsprachenkenntnisse
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel, PowerPoint und Outlook
- Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit
Was wir bieten:
- eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.08.2027 - eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt
- 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- eine individuell begleitete Einarbeitungszeit
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
- Möglichkeiten zur Fortbildung, Weiterbildung und Coaching durch eine Fachberatung
- eine Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW EG S11b
- Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
- Bezuschusstes Jobticket
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
- Diverse Gesundheitsangebote
- Mitarbeitenden-Rabatte
Kontakt / Ansprechpartner*in
AWO Unterbezirk Dortmund
Ricarda Erdmann
Leitung Migrationsdienste
Integrationsagentur
T. 0231 982 332 13
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Case Manager*in in Dortmund Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Dortmund
Die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für soziale Dienstleistungen und eine wertschätzende Teamkultur auszeichnet. Mit einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die AWO nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Verbands- und Freiwilligenarbeit mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem bezuschussten Jobticket, was die AWO zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in Dortmund macht.
