Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern, Planung und Durchführung von Bildungsangeboten.
- Unternehmen: AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr, ein engagiertes gemeinnütziges Unternehmen.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in oder Erzieher*in, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertageseinrichtung Heven, Universitätsstr. 10, 58455 Witten, ab sofort, befristet bis zum , eine Einrichtungsleitung m*w*d (Dipl.Sozialpädagog*in; staatl. anerkannte*r Erzieher*in etc.) als Beschäftigungsverbots/Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung in Vollzeit 39,0 Stunden/Woche im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita.
Ihre Aufgaben:
- Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit
- Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen
- Organisationstalent, Fähigkeit zur Begleitung einer Kindergruppe
- Zusammenarbeit mit Eltern, Erstellung von Entwicklungsberichten
- Kenntnisse in der Gesprächsführung, hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten
Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.Sozialpädagog*in, staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
- strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe
- Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise
- Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts
- positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
Wir bieten Ihnen:
- einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
- attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge)
- strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Job-Details:
AWO Heven, Universitätsstr. 10, 58455 Witten, Nordrhein-Westfalen / Ennepe-Ruhr-Kreis, ab sofort, Befristete Anstellung, Vollzeit, Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr.
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr
Die AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Kindertagesstätte Heven nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer tariflichen Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kontaktdaten:
AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einrichtungsleiter*in interessierst, schau dir die Kita vor Ort an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der AWO arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Eltern zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Einrichtungsleiter*in bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Kita gut organisieren kannst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nimm dir die Zeit, die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du die AWO-Werte teilst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Leitsätzen der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinen Fähigkeiten.
✨Fragen zur pädagogischen Arbeit
Sei bereit, Fragen zu deinem pädagogischen Konzept und deiner Herangehensweise an die Bildungsbegleitung von Kindern zu beantworten. Überlege dir, wie du die Entwicklung der Kinder fördern möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du erfolgreich Tagesabläufe oder Veranstaltungen geplant und durchgeführt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
