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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Integration von Kindern aus Flüchtlingsfamilien durch kreative Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: AWO - seit über 100 Jahren für Menschen in jedem Lebensabschnitt da.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Teilzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien in Bottrop.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Teamfähigkeit und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Unsere DNA: Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig, wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition! Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen.
Die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop sucht ab sofort Erzieher*in (m/w/d), Kinderpfleger*in (m/w/d) oder Tagespflegepersonen (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 25 Std./Woche. Das “Brückenprojekt” ist ein Angebot für Kinder in Bottrop mit dem Ziel, Kinder aus Flüchtlingsfamilien in eine Regeleinrichtung zu integrieren. Räume werden hierzu kurzfristig zu Lern- und Spielräumen verwandelt, um eine frühestmögliche Integration zu gewährleisten. Der Fokus dieser Anlaufstellen liegt auf der Vermittlung der deutschen Sprache, vorrangig durch Bewegung und Spiel. Zudem wird durch Bildungsangebote für Kinder und Eltern das interkulturelle Verständnis gestärkt.
Gesucht werden Fachkräfte mit bis zu 25 Std./Woche für die pädagogische Arbeit in Bottrop.
Sie bringen mit:
- Abschluss eines pädagogischen Studiums oder anerkannte Ausbildung zu Erzieher*in oder Kinderpfleger*in oder Tagespflegeperson
- Wissen um die Bedürfnisse von Flüchtlingsfamilien
- Idealerweise Fremdsprachenkenntnisse
- Erfahrungen im Themengebiete „sprachliche Frühförderungen“, „Mehrsprachlichkeit“ sowie „kindlicher Spracherwerb“
- Praxiserfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Kindertagesstättenalter
- Kompetenz in der Erfahrung mit Elternarbeit
- Bereitschaft zur Netzwerkarbeit
- Teamfähigkeit/Reflexionsfähigkeit/Eigeninitiative
- Erweitertes Führungszeugnis
- Vollständiger Masernschutz
Wir bieten:
- einen befristeten Arbeitsplatz in Teilzeit
- Vergütung nach TV AWO NRW
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Firmenfitness und Gesundheitsmanagement/Kurse der Familienbildung
Job-Details: Brückenprojekt, Gladbecker Straße 22, 46236 Bottrop, Nordrhein-Westfalen, ab sofort, befristete Anstellung, Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Vormittag.
Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Gelsenkirchen-Bottrop.
Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindertagespflegeperson (m/w/d) Arbeitgeber: AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop
Kontaktperson:
AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindertagespflegeperson (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte der AWO verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Flüchtlingsfamilien. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindertagespflegeperson (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen. Zeig uns, wie du mit Kindern gearbeitet hast und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst, besonders im Umgang mit Flüchtlingsfamilien.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Verstehe, was Teamwork und Toleranz für sie bedeuten und wie das in der täglichen Arbeit umgesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit Flüchtlingsfamilien oder in interkulturellen Kontexten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Brückenprojekt sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Flüchtlingsfamilien zu unterstützen, durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du bereit bist, dich in das Team einzubringen und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten.