Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in der OGS.
- Unternehmen: AWO NRW mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In Teilzeit (20 Std./Woche) für die OGS der Schule an der Bergmannsglückstraße.
Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet umfasst:
- Die pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung der Kinder in der OGS
- Die Organisation, Planung und Durchführung von Projekten und Angeboten
- Die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit sowie die Begleitung der Ergänzungskräfte
- Kommunikation mit Schulleitung, Lehrern und Eltern
- Elternarbeit
- Umsetzung von Prozessen gemäß Qualitätsmanagementsystem
Eine tarifgebundene Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach Tarif AWO NRW in der Entgeltgruppe S08b.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Gute Arbeitsbedingungen, ein gutes Arbeitsklima und eine spannende Tätigkeit.
Sozialleistungen zu Ihrer Gesundheitsförderung und -prävention.
Sie überzeugen mit pädagogischer und sozialer Kompetenz und haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern. Sie wissen um die Bedürfnisse der Kinder und können diese entsprechend ihrer Fähigkeiten fördern und fordern. Sie verfügen über soziale und interkulturelle Kompetenzen und leben Werte und Normen unter Berücksichtigung der AWO-Leitlinien vor. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ein hohes persönliches Engagement. Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie sind aufgeschlossen für Fortbildung und berufliche Weiterentwicklung.
Leitende pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop
Die OGS der Schule an der Bergmannsglückstraße bietet Ihnen als leitende pädagogische Fachkraft (m/w/d) eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einer tarifgebundenen Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Ihr persönliches Wachstum. Genießen Sie ein gutes Arbeitsklima und die Chance, aktiv zur Bildung und Förderung von Kindern beizutragen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.
Kontaktdaten:
AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Leitende pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
