Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis, ein sozialer Dienstleister mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit hoher Flexibilität und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in der Frühpädagogik oder vergleichbar, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als zukunftsorientierter sozialer Dienstleister mit über hundertjähriger Geschichte beschäftigt der AWO Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis an mehr als 80 Standorten rund 1.200 hauptamtliche Mitarbeiter*innen in den Bereichen Kinder, Jugend & Familie, Bildung, Beruf & Integration, Sucht-/Straffälligenhilfe, Senioren, Pflege & Betreuung sowie Verwaltung, Verbandspolitik und Soziale Dienste. Eine hohe fachliche Kompetenz, Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und eine wertschätzende Personalpolitik sind für uns selbstverständlich.
Für unsere Kita "Im Brannten" in Meinerzhagen suchen wir ab sofort eine*n Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Std./Wo.), unbefristet.
Stellenbeschreibung:
- Leitung der Kindertagesstätte
- wertschätzende Personalführung, Personalplanung
- unterstützende Begleitung von Kindern und Familien in der Kita
- Mitwirkung in den Bereichen des Personalmanagements, des Qualitätsmanagements sowie Mitverantwortung an der fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Entwicklung und Steuerung der Einrichtung in enger Kooperation mit der Bereichsleitung
- Verantwortung für die Durchführung der Bildungsvereinbarung NRW und der standardisierten Bildungsdokumentationen
- Organisation und Beachtung der Hygiene- und Sicherheitsverordnungen
- Beachtung gesetzlicher Verordnung im Bereich Kinderbildungsgesetz (KiBiz) und Beachtung aller relevanten Vorgaben zur Sicherung des Kindeswohls
- Stetige Weiterentwicklung des Kitakonzeptes nach modernen pädagogischen Ansätzen
- Planung und Begleitung neuer Projekte und Angebote
- Durchführung von Mitarbeiter- und Elterngesprächen
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Kooperation mit wichtigen Ansprechpartner*innen
- Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Initiativen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium zur Staatlich anerkannten Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Frühpädagogik oder Erzieher*in mit Zusatzausbildung Fachwirt*in, Sozialwirt*in oder Heilpädagogik mit Berufserfahrung; idealerweise bereits in einer leitenden Funktion
- fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung
- routinierter Umgang im EDV-Bereich und in webgestützten Kita-Portalen
- Hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
- Teamorientiertes und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität, Belastbarkeit und Flexibilität
- Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich
- Nachweise der Belehrung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) sowie über einen ausreichenden Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise sind beizubringen
Wir nehmen den grenzachtenden Umgang mit Kindern und Jugendlichen ernst und unser Verhaltenskodex ist verpflichtend.
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und interessante Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur, die stark von Teamgeist, Solidarität und Toleranz geprägt ist
- Eine attraktive Vergütung nach TV AWO NRW, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenrabatte sowie diverse Angebote zur Gesundheitsfürsorge
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Auf Wunsch kann ein Fahrrad/E-Bike geleast werden
- Vorzugsrecht auf freie AWO-Kitaplätze möglich
- Die Möglichkeit, sich im Mitgliederverband zu engagieren und Einfluss auf dessen Ausrichtung zu nehmen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis
Die AWO Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, die von Teamgeist, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem hohen Gestaltungsspielraum in der Position als Einrichtungsleiter*in bietet die Kita 'Im Brannten' in Meinerzhagen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Kita im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der AWO und ihrer Geschichte auseinandersetzen. Verstehe die Werte wie Solidarität und Toleranz, die für die Organisation wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein pädagogisches Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Einrichtungsleiter*in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu aktuellen Projekten oder zur Weiterentwicklung der Kita sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Präsentiere deine Vision
Denke darüber nach, wie du die Kita 'Im Brannten' weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Umsetzung moderner pädagogischer Ansätze und zur Förderung der Kinder. Eine klare Vision kann dich von anderen Bewerber*innen abheben.
