Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und unterstütze Kinder und Familien in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO ist ein sozialer Dienstleister mit über 100 Jahren Erfahrung und 80 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung im Mitgliederverband und Fahrradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als zukunftsorientierter sozialer Dienstleister mit hundertjähriger Geschichte beschäftigt der AWO Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis an mehr als 80 Standorten rund 1.200 hauptamtliche Mitarbeiter*innen in den Bereichen Kinder, Jugend & Familie, Bildung, Beruf & Integration, Suchthilfe, Senioren, Pflege & Betreuung sowie Verwaltung, Verbandspolitik und Soziale Dienste. Eine hohe fachliche Kompetenz, Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und eine wertschätzende Personalpolitik sind für uns selbstverständlich.
Für unsere Kita „Nachrodt“ in Nachrodt suchen wir ab 01.09.2025 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) mit 39,00 Wochenstunden, unbefristet.
Stellenbeschreibung:
- Leitung der Kindertagesstätte
- wertschätzende Personalführung, Personalplanung
- unterstützende Begleitung von Kindern und Familien in der Kita
- Mitwirkung in den Bereichen des Personalmanagements, des Qualitätsmanagements sowie Mitverantwortung an der fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Entwicklung und Steuerung der Einrichtung in enger Kooperation mit der Bereichsleitung
- Verantwortung für die Durchführung der Bildungsvereinbarung NRW und der standardisierten Bildungsdokumentationen
- Organisation und Beachtung der Hygiene- und Sicherheitsverordnungen
- Beachtung gesetzlicher Verordnungen im Bereich Kinderbildungsgesetz (KiBiz) und Beachtung aller relevanten Vorgaben zur Sicherung des Kindeswohls
- Stetige Weiterentwicklung des Kitakonzeptes nach modernen pädagogischen Ansätzen
- Planung und Begleitung neuer Projekte und Angebote
- Durchführung von Mitarbeiter- und Elterngesprächen
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Kooperation mit wichtigen Ansprechpartnern
- Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Initiativen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium zur staatlich anerkannten Kindheitspädagoge*in, Sozialpädagoge*in (oder vergleichbar) oder Erzieher*in mit Zusatzausbildung Fachwirt*in, Sozialwirt*in oder Heilpädagogik mit Berufserfahrung; idealerweise bereits in einer leitenden Funktion
- fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung
- routinierter Umgang im EDV-Bereich und in webgestützten Kita-Portalen
- Hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
- Teamorientiertes und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität, Belastbarkeit und Flexibilität
- Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich
- Nachweise der Belehrung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) sowie über einen ausreichenden Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise sind beizubringen
- Wir nehmen den grenzachtenden Umgang mit Kindern und Jugendlichen ernst und unser Verhaltenskodex ist verpflichtend
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und interessante Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur, die stark von Teamgeist, Solidarität und Toleranz geprägt ist
- Eine attraktive Vergütung nach TV AWO NRW, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenrabatte sowie diverse Angebote zur Gesundheitsfürsorge
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Auf Wunsch kann ein Fahrrad/E-Bike geleast werden
- Vorzugsrecht auf freie AWO-Kitaplätze möglich
- Die Möglichkeit, sich im Mitgliederverband zu engagieren und Einfluss auf dessen Ausrichtung zu nehmen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wenn Sie sich mit den Werten und Zielen der AWO identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie ausschließlich per Mail an (max. 2 pdf-Dateien): AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis, Nebengeschäftsstelle Iserlohn, Herr Andreas Wintersohl (Bereichsleitung), Am Löbbeckenkopf 30, 58636 Iserlohn. Sprechen Sie mit Herrn Wintersohl unter 02371/908920 oder 0173/3616775, um weitere Informationen zu erhalten.
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis
Kontaktperson:
AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der AWO. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleiter*in umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und dein pädagogisches Fachwissen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita Nachrodt und deren aktuelle Projekte zu sammeln. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei der Auswahl der Kandidat*innen positiv wahrgenommen wird.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsetzung moderner pädagogischer Ansätze zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleiter*in und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Werte der AWO verkörperst und was du zur Weiterentwicklung der Kita beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie das erweiterte Führungszeugnis und Immunitätsnachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie vor
Da die Stelle eine Einrichtungsleitung in einer Kindertagesstätte ist, solltest du deine Ansichten zur frühkindlichen Bildung und zu modernen pädagogischen Ansätzen klar formulieren können. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansichten unterstützen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine soziale und fachliche Kompetenz zu unterstreichen.
✨Informiere dich über die AWO und ihre Werte
Mache dich mit den Werten und Zielen der AWO vertraut, da diese für die Position von großer Bedeutung sind. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen der Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der Kita beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
