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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Erziehung unserer Kita-Kinder mit Herz und Leidenschaft.
- Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
Bei uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. In unseren 83 Kindertageseinrichtungen bieten wir unseren Kita-Kindern eine inspirierende und sichere Umgebung. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag in der Betreuung, Bildung, Förderung und Verpflegung sowie der glücklichen Entwicklung der Kinder.
Entdecke mit ihnen die Welt als Erzieher*in in unserer Kita Lublinring in Münster mit 32 Wochenstunden.
Deine Verantwortung
- Du leistest einen bedeutsamen Beitrag in der Bildung und Erziehung unserer Kita-Kinder.
- In vertrauensvoller Teamarbeit gestaltest du den täglichen Ablauf und hast dabei stetig die Sicherheit der Kinder sowie unsere Qualitätsstandards im Blick.
- Deine pädagogische Expertise setzt du bedürfnisgerecht ein und bietest liebevolle Begleitung im Kita-Alltag.
- Die Entwicklung der Kinder beobachtest du aufmerksam und agierst für Erziehungsberechtigte als Ansprechperson.
Du bringst mit
- Du bist mit Herz und Leidenschaft dabei und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Pädagogische Konzepte und die Zusammenarbeit mit Eltern begeistern dich.
- Attribute wie Empathie, Hilfsbereitschaft und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Kindern.
- Deine selbstständige Arbeitsweise möchtest du wirkungsvoll einsetzen.
- Im Team fühlst du dich pudelwohl.
Dich erwartet
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Job-Details: Nummer: 160908, Kita Lublinring, Lublinring 4, 48147 Münster, Nordrhein-Westfalen / Münster, 01.01.2026, Festanstellung, Teilzeit - flexibel, TV AWO NRW S 8a, Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen.
Erzieherin, Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen
Kontaktperson:
AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin, Pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team agiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin, Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
Betone deine pädagogische Expertise: Erzähl uns von deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Pädagogik. Wir suchen nach jemandem, der die Entwicklung der Kinder im Blick hat und kreative Ideen zur Förderung einbringen kann. Zeig uns, was dich besonders macht!
Teamarbeit ist das A und O: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit im Team. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Verstehe, was die Organisation von ihren Erzieher*innen erwartet und wie du dazu beitragen kannst, das Wohl der Kinder zu fördern.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Bring deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Empathie und Hilfsbereitschaft in der Praxis umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen!
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um eine sichere und inspirierende Umgebung für Kinder zu schaffen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.