Mitarbeiter*in im Offenen Ganztag (OGS), Ergänzungskraft

Mitarbeiter*in im Offenen Ganztag (OGS), Ergänzungskraft

Gladbeck Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder im Offenen Ganztag und gestalte kreative Nachmittage.
  • Unternehmen: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen – ein Ort für Gemeinschaft und Entwicklung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
  • Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen

Beginn ab 01.09.2026

Arbeitsort: Teilzeit (Nachmittag)

Berufsbezeichnung: Erzieher/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 20 Tagen veröffentlicht

Vollständige Stellenbeschreibung bei unserem Kooperationspartner einsehen.

Mitarbeiter*in im Offenen Ganztag (OGS), Ergänzungskraft Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen

Die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine moderne Unternehmenskultur und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen auszeichnet. In der Kita Kettelerstraße in Waltrop erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen, regelmäßigen Fortbildungen und einer strukturierten Einarbeitung, die dir hilft, deine Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln. Hier steht das Wohl der Kinder im Mittelpunkt, und du hast die Möglichkeit, aktiv an ihrer glücklichen Entwicklung mitzuwirken.

AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen

Kontaktdaten:

AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in im Offenen Ganztag (OGS), Ergänzungskraft erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in im Offenen Ganztag (OGS), Ergänzungskraft mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Organisationstalent
Flexibilität
Konfliktlösungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.