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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder beim Lernen und fördere ihre sozialen und kreativen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein engagierter sozialer Dienstleister.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25000 - 35000 € pro Jahr.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeitern soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen. In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen im Mittelpunkt.
Bereichere das familiäre Team als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer OGS Urbanusschule in Dorsten mit 20 Wochenstunden.
Deine Verantwortung:
- Du unterstützt beim Wissenserwerb sowie dem Ausbau sozialer, kreativer und motorischer Kompetenzen.
- Deine fachliche Expertise setzt du gezielt und bedürfnisgerecht ein und förderst die Lernmotivation unserer Schüler.
- Mit Lehrkräften und anderen Professionen im Schulumfeld arbeitest du vertrauensvoll zusammen.
- Unser pädagogisches Konzept gestaltest du aktiv mit.
Du bringst mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich.
- Du liebst es als Schnittstelle von Schulen und Familien zu agieren und das Leben von jungen Menschen nachhaltig zu prägen.
- Pädagogische Konzepte und die Arbeit mit Kindern begeistern dich.
- Attribute wie Empathie, Warmherzigkeit und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Schüler*innen.
- Deine Ideen möchtest du wirkungsvoll einbringen und im Team umsetzen.
Dich erwartet:
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf dich!
Pädagogische Fachkraft, Mitarbeiter •in im Offenen Ganztag (OGS) (m / w / d) Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen
Kontaktperson:
AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft, Mitarbeiter •in im Offenen Ganztag (OGS) (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Konzepte und Teamarbeit überlegst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring deine Ideen ein, wie du die Lernmotivation fördern kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft, Mitarbeiter •in im Offenen Ganztag (OGS) (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die OGS Urbanusschule an. Zeig uns, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den aktuellen pädagogischen Konzepten und Methoden vertraut, die in der OGS angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, Warmherzigkeit und Fairness zeigen. Diese persönlichen Geschichten helfen dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Fachkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Ideen anderer schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!