Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte die Betreuung und Förderung der Schüler*innen aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein sozialer Dienstleister mit über 80 Standorten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Sozialpädagogischer Abschluss und idealerweise erste Führungserfahrung oder den Willen zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen. In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagsangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen im Mittelpunkt.
Bereichere das familiäre Team als Teamleitung (m/w/d) für unsere OGS Piusschule in Rhede mit 32,0 Wochenstunden.
Deine Verantwortung
- Du bereicherst unsere OGS als Leitung und agierst als wichtige Schnittstelle zwischen Personalführung, Kinderbetreuung und Verwaltung.
- Neben Bürozeiten beteiligst du dich aktiv am Tagesgeschäft.
- Hierbei gestaltest du in Teamarbeit das tägliche Geschehen und gewährleistest eine sichere sowie förderliche Umgebung für unsere Schüler*innen.
- Mit den Eltern, deinem Team und der Schule arbeitest du professionell und partnerschaftlich zusammen.
- Neben der Personalführung und -koordination sowie verwaltenden Tätigkeiten entwickelst du unsere Konzepte mit.
Du bringst mit
- Du verfügst über einen (sozial-)pädagogischen Abschluss z.B. als Erzieher*in und besitzt bestenfalls (erste) Führungserfahrung.
- Oder du bist bereit für den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter und möchtest deine Fähigkeiten als Leitung unter Beweis stellen.
- Du besitzt eine selbstständige sowie lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise und hast zu jeder Zeit das Kindeswohl im Blick.
- Dich begeistern moderne Führungsmodelle und pädagogische Konzepte.
- Attribute wie Empathie, Offenheit, Integrität und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang sowohl zu deinem Team als auch zu den Kindern.
- Deine Ideen möchtest du wirkungsvoll einbringen.
Dich erwartet
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf dich!
Teamleiter*in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen
Die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur pflegt, die auf Empathie und Fairness basiert. Mit 30 Urlaubstagen, zusätzlichen Regenerationstagen und einer Vielzahl von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrradleasing sorgt die AWO dafür, dass sich ihre Teamleiter*innen in der OGS Piusschule in Rhede wohlfühlen und ihre Ideen wirkungsvoll einbringen können.
Kontaktdaten:
AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Teamleiter*in und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der OGS.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und pädagogischen Ansätze präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Team! Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Entwicklung und Förderung der Schüler*innen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem erhältst du so die neuesten Informationen über offene Positionen und Entwicklungen bei uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast oder wie du dein Team geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Teamleiter*in umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Empathie und Offenheit sind Schlüsselqualifikationen für diese Rolle, also lass diese Eigenschaften im Gespräch durchscheinen.
