Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Kita und fördere die Entwicklung von Kindern mit innovativen Konzepten.
- Unternehmen: AWO Ruhr-Lippe-Ems, ein engagierter Träger im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unsere 4-gruppige AWO Kita Mondscheinweg in Drensteinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft als Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der freigestellte Leitungsanteil beträgt 50 Prozent, die andere Hälfte der Arbeitszeit fällt in den Gruppendienst. Unsere Co-Leitung ist gleichberechtigt mit einer erfahrenen Kollegin tätig und wird mit vollem Leitungsgehalt vergütet. Die Stelle ist unbefristet.
Die Kita Mondscheinweg befindet sich in Drensteinfurt an der Edith-Piaf-Straße 9 in einem modernen Gebäude mit hellen Räumen und einem schön gestalteten Außengelände. Pädagogisch hat sich die Einrichtung auf den Weg zur zertifizierten Montessori-Kita gemacht. Weitere Schwerpunkte sind regelmäßige Naturerfahrungen, Spaziergänge und Bewegungsangebote für die Stärkung der körperlichen Entwicklung und das Umweltbewusstsein der Kinder.
Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung- Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
- Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung
- Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
- Konzeptentwicklung
- Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
- Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
- Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
- Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita
- Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in
- Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
- Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien
- Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Nummer: 174182
- KiTa Mondscheinweg
- Drensteinfurt
- Nordrhein-Westfalen / Kreis Warendorf
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Vollzeit
Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems
Die Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Tarifgehalt und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. In der modernen Kita Mondscheinweg in Drensteinfurt fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Fachkräfte durch regelmäßige Fortbildungen und ein offenes Betriebsklima, das den Austausch von Ideen und Erfahrungen wertschätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Kita beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Position zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem, der bereits Erfahrung in der Kindertagesbetreuung hat. Teile uns mit, was du in deinen bisherigen Positionen gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Kita einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Co-Einrichtungsleitung eng mit einer Kollegin zusammenarbeitet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du ein offenes Betriebsklima fördern kannst.
✨Zeige deine pädagogischen Ansätze
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik und andere Schwerpunkte der Kita. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Konzeptentwicklung und zur Förderung der Kinder zu präsentieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Netzwerkarbeit
Stelle Fragen zur aktiven Netzwerkarbeit der Einrichtung. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendämtern und anderen Institutionen, um zu verdeutlichen, dass du die Bedeutung von Kooperationen verstehst.
