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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und plane die Pflege für unsere Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: AWO - Wilhelm-Kauermann-Seniorenzentrum, ein herzlicher Ort für ältere Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Mitarbeitenden-Events.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung bei der Wohnungssuche warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Erfahrung in der Altenpflege und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im AWO - Wilhelm-Kauermann-Seniorenzentrum! Unsere Einrichtung besteht bereits seit vielen Jahren und ist seit 1982 auch Teil der AWO. Sie bietet auf fünf Wohnbereichen aufgeteilt Platz für 132 Bewohner:innen. Mit einem Team aus rund 70 Mitarbeitenden, die sich durch Offenheit und Zusammenhalt auszeichnen, arbeiten wir hier Hand in Hand und Herz an Herz – von Auszubildenden bis zu langjährigen Kolleg:innen. Durch die feste Zuteilung auf die Wohnbereiche gewährleisten wir eine kontinuierliche und persönliche Betreuung unserer Bewohner:innen, angepasst an ihren individuellen Bedarf und Bedürfnisse. Derzeit suchen wir nach Unterstützung für unser Team, damit wir auch weiterhin eine herzliche und würdevolle Pflege gewährleisten können. Bei uns sind all diejenigen willkommen, die Ihre eigene und unsere Zukunft mitgestalten möchten!
Ihr Profil
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- EDV Kenntnisse
- Empathie für Bewohner:innen und Angehörige
- Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
Das bieten wir
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie ausreichend Parkmöglichkeiten
- Einen Bewegungsraum sowie Massagesessel in der Einrichtung, damit Sie sich zwischendurch erholen können
- Einspringprämien für ungeplante Dienste
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Gesundheitsförderung, Mitarbeitendenrabatte und JobRad
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfest usw.)
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
- Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: AWO - Wilhelm-Kauermann-Seniorenzentrum
Kontaktperson:
AWO - Wilhelm-Kauermann-Seniorenzentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und das Seniorenzentrum. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Empathie und dein Engagement für die Bewohner:innen deutlich machst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Bewerbungsprozess ist einfach und direkt. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach aufgeschlossenen Persönlichkeiten, die Empathie und Verständnis für unsere Bewohner:innen mitbringen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Erfahrungen ein, die dich für die Wohnbereichsleitung qualifizieren. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege und wie du das Team unterstützen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess. Klicke einfach auf 'Jetzt Bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO - Wilhelm-Kauermann-Seniorenzentrum vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die AWO und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und individueller Betreuung für ältere Menschen verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten der Einrichtung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und helfen dir, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit! Die AWO sucht nach aufgeschlossenen und empathischen Menschen. Sei ehrlich über deine Motivation, in der Altenpflege zu arbeiten, und teile deine Vision, wie du zur Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen beitragen möchtest.