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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich in einer modernen Pflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: AWO Wohn- und Pflegeheim Heidberg mit einem engagierten Team von 75 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit tollen Karrierechancen und Prämien für neue Mitarbeiterempfehlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim AWO Wohn-und Pflegeheim Heidberg! Unser Haus befindet sich in ruhiger Wohngebietslage im Braunschweiger Stadtteil Heidberg. Naherholungsgebiete mit Südsee und Heidbergsee sowie ein Einkaufszentrum und soziale Einrichtungen liegen in der Nähe. Der Gebäudekomplex „AWO Heidberg“ vereint 3 Einrichtungstypen, eine Tagespflege, eine solitäre Kurzzeitpflegeeinrichtung und eine stationäre Pflegeeinrichtung unter einem Dach. Das Haus bietet Platz für 130 Bewohner:innen auf 3 Etagen mit je einer Teeküche. Zur Kontaktpflege stehen Plauderecken auf den Fluren, Aufenthaltsräume sowie Terrassen und Balkone zur Verfügung. Ein wunderschöner Innengarten rundet das Angebot ab.
Möchten Sie unser aktuell 75-köpfiges Team unterstützen? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z.B. Pflegefachfrau/mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Qualifikation zur Führung eines Wohnbereichs
- Empathisches Handeln und Engagement
- Freude am Umgang mit Menschen
- PC-Kenntnisse, idealerweise mit Software "DAN Touch"
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Zusatzqualifikation wünschenswert, oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
Das bieten wir
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Wir wurden bereits 2007 zertifiziert von der berufundfamilie® gGmbH): flexible Gestaltung von Arbeitszeiten, familienbewusste Urlaubsplanung, Kooperation mit der AWO-LifeBalance etc.
- Beihilfefond (Zahnbehandlungen, Brillen, Hörgeräte, Erstausstattung bei der Geburt etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Businessbike
- Ein Job, der Ihnen und anderen viel gibt
- Firmen-Fitness-Programm (Hansefit-Programm)
- Gute Karrierechancen
- Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlungen auf Niveau des öffentlichen Dienstes
- Jobticket
- Offenes & innovatives Arbeitsklima
- Prämien für Empfehlungen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sabbatjahr-Regelung
- Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
- Vergütung nach TV AWO Braunschweig
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätmanagementsystems
- Leitung und Organisation eines Wohnbereichs in einer modernen Einrichtung
- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung der Prozesse im Wohnbereich
- Steuerung der fachgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Ihr neuer Job bei der AWO Braunschweig! Arbeitgeber: AWO Wohn-und Pflegeheim Heidberg
Kontaktperson:
AWO Wohn-und Pflegeheim Heidberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Ihr neuer Job bei der AWO Braunschweig!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern der AWO Braunschweig in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit in konkreten Beispielen zeigen kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Informationsveranstaltung teilzunehmen, mach das! So kannst du einen direkten Eindruck vom Team und der Einrichtung gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die AWO und was wir bieten. Ein einfacher Klick auf 'Jetzt Bewerben' und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Ihr neuer Job bei der AWO Braunschweig!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Wohnbereichsleitung zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt uns dein Interesse!
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Leitung eines Wohnbereichs beitragen können. Das ist wichtig für uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Wohn-und Pflegeheim Heidberg vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der AWO Braunschweig und dem Wohn- und Pflegeheim Heidberg machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Philosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teamarbeit gefördert, Konflikte gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Empathie und Engagement betonen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Bewohner:innen und Mitarbeitern umgehst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck. Das wird bei der AWO sicher gut ankommen!