Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und Teilhabe mit innovativen Ideen und Verantwortung.
- Unternehmen: AWO Ruhr-Lippe-Ems, ein sozial engagiertes Unternehmen mit einem starken Team.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsbonus.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte echte Teilhabe für Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich und fundierte Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Zukunft. Geben Sie Teilhabe Raum. Übernehmen Sie Verantwortung. Bei uns geht es um mehr als Organisation und Prozesse, es geht um Menschen. Um Lebensqualität. Um echte Teilhabe.
Für unseren Bereich Gesundheit und Teilhabe mit rund 220 engagierten Kolleg*innen suchen wir eine Führungspersönlichkeit in Voll- oder Teilzeit (bis 39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen, die mit Haltung, Weitblick und Energie die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Ihre Rolle mit Wirkung und Weitsicht:
- In dieser Schlüsselposition prägen Sie die strategische Entwicklung eines zentralen Bereichs der AWO Ruhr-Lippe-Ems.
- Mit Ihrem Gespür für Menschen, Strukturen und Chancen schaffen Sie Rahmenbedingungen, in denen Qualität wachsen kann und Innovation möglich wird.
- Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit einem großen Gestaltungsspielraum in einem gut positionierten Sozialunternehmen und Mitgliederverband.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und fachliche Ausrichtung der Bereiche Eingliederungshilfe und Pflege
- Weiterentwicklung eines dynamischen und gesellschaftlich relevanten Aufgabenfeldes
- Ausbau moderner, bedarfsorientierter Angebote für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Gestaltung effizienter Strukturen und klarer Prozesse um die Zusammenarbeit zu erleichtern
- Sichtbare Positionierung des Bereichs innerhalb und außerhalb der Organisation
- Sicherung einer stabilen wirtschaftlichen Basis mit Blick auf nachhaltiges Wachstum
- Steuerung zentraler Planungsinstrumente wie Budget-, Stellen- und Investitionsplanung
- Erfolgreiche Umsetzung von Projekten und Weiterentwicklung bestehender Angebote
- Führung von Führungskräften und Teams mit einem klaren, modernen und wertschätzenden Ansatz
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation
- Verantwortung für Verhandlungen mit Kostenträgern und Partnern
Wir suchen eine Persönlichkeit mit:
- Abgeschlossenem Studium im Bereich Gesundheit, Pflege, Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierter Führungserfahrung in einer komplexen Organisation
- Inspiration, die verbindet und Orientierung gibt
- Strategischem Denkvermögen und unternehmerischer Handlungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Entscheidungssicherheit und ein souveränes Auftreten
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Fortbildung & Qualifizierung
- Erfolgsabhängige Prämie
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
Ihre Vorteile:
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Flexible und mobile Arbeitszeit
Bereichsleiter*in Gesundheit und Teilhabe Arbeitgeber: Awo
Die AWO Ruhr-Lippe-Ems ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem die Mitarbeiter*innen aktiv an der Gestaltung von Lebensqualität und Teilhabe mitwirken können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, sind wir bestrebt, eine Kultur zu fördern, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie die Zukunft im Bereich Gesundheit und Teilhabe mit – für und mit den Menschen, die uns am Herzen liegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter*in Gesundheit und Teilhabe erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere eigenen Erfahrungen und Ideen einbringen, um zu zeigen, wie wir zur Vision der AWO Ruhr-Lippe-Ems beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Gesundheit und Teilhabe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich mit den Grundsätzen der AWO identifizierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Begeisterung zeigen!:Erzähle uns, warum du für die Position brennst! Deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Gesundheit und Teilhabe sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website!:Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
In dieser Position ist es wichtig, ein Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Gesundheit und Teilhabe zu erfahren. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten, indem du gezielte Fragen stellst.
