Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenzentrum und sorge für einen reibungslosen Alltag.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Pflegemanagement und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In unserem AWO Seniorenzentrum Wittstock „An der Dosse“ können bis zu 84 Senior*innen ihren Lebensabend genießen. Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben möglichst lange selbstbestimmt und selbstständig zu führen, ist Ziel unserer täglichen Arbeit. Dabei stehen wir den Bewohner*innen und ihren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite. Wollen Sie uns dabei unterstützen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung / Betriebsleitung (d/w/m) in Vollzeit.
Stellenbeschreibung
Als betriebswirtschaftlicher Vollprofi sind Sie für die Koordination des „Alltagsgeschäftes“ zuständig: dazu gehören u.a. Mitarbeiter zu finden und zu entwickeln, die verschiedenen Teilbetriebe wirtschaftlich zu führen und die Qualität der täglichen Arbeit sicherzustellen. Als Netzwerker*in und Botschafter*in vertreten Sie Ihr Haus und die Arbeit der AWO nach außen und halten Ihrem Team den Rücken frei. Wir suchen Sie als strategischen Kopf mit Herz, Ideen und Visionen, um den Standort Wittstock weiterzuentwickeln.
Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Pflegemanagement abgeschlossen und konnten bereits erste praktische Erfahrungen in einem Verband o.ä. sammeln? Mit Herz, Humor und Engagement sind Sie stets bei der Sache. Es ist schwer, Sie aus der Ruhe zu bringen? Idealerweise haben Sie auch eine Affinität für betriebswirtschaftliche Zahlen und der Umgang mit den gängigen EDV Programmen ist für Sie ein Leichtes? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Kai Ollrogge unter Tel. +49 331 73041817.
Wir bieten Ihnen
- eine äußerst attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
- ein motiviertes und gut ausgebildetes Team
- eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung, denn wir wollen Bessermacher*innen statt Besserwisser*innen
- eine moderne, transparente Unternehmens- und Kommunikationskultur
- einen Arbeitgeber, der sich über Ihre Gestaltungsideen freut und alles andere als 0815 ist
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder oder einen Betreuungsplatz für Ihre Familienmitglieder
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Betriebsleiter*in Arbeitgeber: Awo
Die AWO Thüringen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, benachteiligte junge Menschen aktiv zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großen multiprofessionellen Team und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre setzt die AWO auf Solidarität und Emanzipation, während sie Dir gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter*in erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Awo ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Awo.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Awo zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Awo zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Awo relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Awo, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
