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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertagesstätte und entwickle pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: AWO ist ein großer Wohlfahrtsverband mit 500 Mitarbeitern in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Polizeiliches Führungszeugnis und Masernschutznachweis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit circa 500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Für unsere Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Bunte Welt in Soest suchen wir zum 01.08.2025 unbefristet eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Sie sind motiviert eine Basis zu schaffen, um Kinder im Alltag pädagogisch bestmöglich zu betreuen? Gleichzeitig arbeiten Sie gerne strukturiert und sind ein Organisationstalent? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Für die Beschäftigung in unseren Kindertagesstätten ist immer ein polizeiliches Führungszeugnis sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) erforderlich.
Stellenbeschreibung- Entwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte
- Teamaufbau, Personalführung und Planung
- Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
- Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
- enge Zusammenarbeit mit dem Träger, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie dem Jugendamt
- Koordination und Durchführung von anfallenden Verwaltungsarbeiten, wie z.B. Anmeldeverfahren und Kassenführung
- aktive Mitarbeit im Gruppendienst
- Verantwortung für die Einhaltung von externen und internen Bestimmungen (z. B. Hygiene)
- Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Aktionen und Projekte, Darstellung der Einrichtung nach Außen)
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in
- mindestens eine 3-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
- Qualifikation in dem Bereich Leitung, wünschenswert mit Erfahrung im (Personal-) Management
- hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Kreativität
- eine neue Einrichtung mit aufzubauen
- eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit
- selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
- persönliches Engagement, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- einen Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt nach dem TV AWO NRW
- Jahressonderzahlung
- 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
- 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätze zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Einrichtungsleiter*in Kindergarten Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Einrichtungsleitung in der Kindertagesstätte. Besuche die Webseite des Arbeitgebers, um mehr über deren Leitbild und Werte zu erfahren, und überlege, wie du diese in deinem persönlichen Ansatz integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Führungspositionen in der Kinderbetreuung recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung informierst. Dies kann dir helfen, während des Bewerbungsprozesses relevante Themen anzusprechen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darstellst. Betone, wie du zur Entwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung klar und übersichtlich dargestellt ist.
Zusätzliche Dokumente bereitstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie das polizeiliche Führungszeugnis und den Masernschutznachweis bereithältst. Diese sind für die Bewerbung unerlässlich und sollten in deiner Bewerbung erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung und deinem Führungsstil. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und die Entwicklung von Kindern zeigst. Teile deine Vision, wie du eine positive Lernumgebung schaffen möchtest und welche kreativen Ansätze du in der Betreuung umsetzen würdest.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Kindertageseinrichtung und dem Familienzentrum Bunte Welt vertraut. Informiere dich über deren Werte, Programme und die Gemeinschaft, die sie bedienen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für das Team. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
