Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle eine Kindertageseinrichtung mit deinem Team.
  • Arbeitgeber: Die AWO ist ein sozialer Dienstleister, der Freiheit, Gleichheit und Solidarität fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einer starken Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder Ausbildung zum*zur Erzieher*in erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, 38,5 Std./Woche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Wir betrachten jeden Menschen als wertvolles Individuum . Bei uns spielen Alter, Herkunft, Hautfarbe und Glaubenssätze keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter – mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten . \“Das macht uns zu dem bunten Sozialunternehmen.\“ Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir Ihnen, Ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten und sich immer weiter zu entwickeln. Darum wollen wir auch mit Ihnen gemeinsam Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben finden, die zu Ihren individuellen Lebensumständen passen. Packen sie mit an und werden sie Teil unserer starken Gemeinschaft ! Der AWO Kreisverband Nürnberg e.V. sucht ab dem 01.09.2025 eine Einchrichtungsleitung (d/w/m) für den Kindergarten Reichelsdorf in Nürnberg Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist unter den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege auf Grund ihrer Geschichte und ihres gesellschaftspolitischen Selbstverständnisses ein Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung. Die AWO steht für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Als sozialer Dienstleister sind WIR in den Bereichen: Kinder, Jugend und Familie; Pflege und Betreuung; Bürgerschaftliches Engagement und Generationenarbeit; Migration und Integration, sowie der Eingliederungshilfe für die Gesellschaft aktiv. Stellenbeschreibung Ihr Beitrag: Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team, den Eltern und Kindern Verantwortliche Führung, Verwaltung und Repräsentation der Kindertageseinrichtung Bereitschaft zur professionellen kritischen Auseinandersetzung mit dem eigenen pädagogischen Handeln und dem des Teams Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit Sie passen zu uns, wenn Sie… Überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können Den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen Unvoreingenommen sind und ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegne Lust am Mitgestalten haben und sich und die AWO mit ihren Ideen weiterentwickeln möchten Studium der Sozialpädagogik, Abgeschlossen Ausbildung zum*zur Erzieher*in Lust auf die Weiterentwicklung einer Kindertageseinrichtung mit Begeisterung, persönlichem Engagement und Freude für Ihren Beruf Wir bieten Ihnen Wir nehmen Rücksicht auf ihre individuellen Lebensumstände und entwickeln gemeinsam Lösungen Wir geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege Wir bieten eine starke Gemeinschaft, die Rückhalt gibt und den Menschen unvoreingenommen betrachtet Vollzeit 38,5 Std./Woche. Teilzeit möglich Unbefristete Anstellung Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitspla tz mit einer tariflichen Entlohnung nach TV AWO Bayern SE 15 Außerdem erwartet Sie bei uns ein bunter Blumenstrauß an Mitarbeiter-Benefits, wie der vielfältigen Unterstützung bei der Kinderbetreuung , einem umfassenden Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und 35 freien Tagen (30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. freie Tage,2 Regenerationstagen und Geburtstagsfrei) Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiter*innen-Rabatte

Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Awo

Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter legt und eine starke Gemeinschaft fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer tariflichen Entlohnung und zahlreichen Benefits wie Gesundheitsmaßnahmen und umfangreicher Unterstützung bei der Kinderbetreuung bietet die AWO ein attraktives Arbeitsumfeld in Nürnberg, das Raum für persönliche Entfaltung und Mitgestaltung lässt.
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Kontaktperson:

Awo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Sozialpädagogik zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die AWO und ihre Werte zu erfahren.

Informiere dich über die AWO

Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten der AWO auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verdeutlichen. Sei bereit, über deine Ansätze zur Weiterentwicklung von Kindertageseinrichtungen zu sprechen.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung von Bildungseinrichtungen in jedem Gespräch durchscheinen. Deine Begeisterung kann entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Führungskompetenz
Verwaltungskompetenz
Repräsentationsfähigkeit
Teamarbeit
pädagogisches Fachwissen
Kritische Reflexion
Konzeptionelle Weiterentwicklung
Offenheit
Unvoreingenommenheit
Engagement
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Philosophie und die spezifischen Anforderungen für die Position des Einrichtungsleiters zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit hervorheben. Betone deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und deine Ideen zur Mitgestaltung der Einrichtung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine pädagogische Ausbildung und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Einrichtungsleiter*in ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Zeige deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit

Die AWO sucht jemanden, der mit Leidenschaft und Engagement an der Weiterentwicklung der Einrichtung arbeitet. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Visionen für die pädagogische Arbeit zu teilen und wie du diese umsetzen möchtest.

Sei offen für kritisches Feedback

Die Bereitschaft zur professionellen Auseinandersetzung mit dem eigenen Handeln ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen und wie du aus Herausforderungen gelernt hast.

Informiere dich über die AWO und ihre Werte

Verstehe die Grundwerte der AWO, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie sie deine Arbeit als Einrichtungsleiter*in beeinflussen würden.

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