Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

Drensteinfurt Vollzeit Kein Home Office möglich

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere zukünftig 3-gruppige AWO Kita Mullewapp in Drensteinfurt-Rinkerode suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d)in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Die Stelle umfasst einen hohen Freistellungsanteil für Leitungstätigkeiten und ist unbefristet.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Stellenbeschreibung

Gesamtverantwortung für die Einrichtung
Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung
Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
Konzeptentwicklung
Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita
Einhaltung des QM – Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in
Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Fahrradleasing über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ (nach der Probezeit)
Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte