Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine internationale Kindertageseinrichtung und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e.V. - ein engagierter Träger von Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein junges, dynamisches Team und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in ein kreatives Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen Bereich und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44298 - 54142 € pro Jahr.
- Nordrhein-Westfalen/ Bonn/Rhein-Sieg-Kreis
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Vollzeit
Der AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e.
V. ist Träger von 18 Kindertageseinrichtungen in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis, in welchem rund tausend Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt angeboten werden.
Wir suchen in unserer achtgruppigen Internationalen
Kindertageseinrichtung, Heussallee 30, 53113 Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Kolleg*in als Einrichtungsleitung (Tandem-Leitung)
in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche)
Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis 30.09.2027
- Stellenbeschreibung
- die Leitung der achtgruppigen Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der weiteren Einrichtungsleitung (Tandem-Leitung)
- die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans Teil I & II der Tageseinrichtung für Kinder
- die bedarfsgerechte Angebotsstruktur der Einrichtung, die sich an den Bedürfnissen
von Kindern und Eltern orientiert, nach Absprache mit dem Träger - die Verwaltung und Organisation zur Sicherstellung des Betriebs der Einrichtung
- die Qualitätssicherung der Einrichtung
- die Teamführung sowie Beratung und Förderung des Personals in der Einrichtung
- ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik,
Heil- oder Sonderpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse
oder - eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich „Kindertageseinrichtungen“
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Identifikation mit dem Leitbild und den Qualitätsansprüchen unseres Verbandes
und deren positive Vermittlung nach innen und außen - Freude an der Arbeit in einem Team
- Erfahrung und Begeisterung in der Arbeit mit Kindern von 0 – 6 Jahren
- Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit als Führungskraft der Einrichtung
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, sowie die Bereitschaft zur Selbstreflexion
- Wir bieten Ihnen
- einen interessanten Arbeitsplatz in einem jungem, erfahrenen, engagierten Team
- eine systematische Einarbeitung , besonders für Wiedereinsteigende
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein strukturiertes, innovatives Arbeiten durch das Qualitätsmanagementsystem der AWO
- finanzierte interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- 4 Konzeptionstage im Jahr
Fachliche Unterstützung durch Fachberatung, Marte Meo-Supervisor*in sowie themenbezogene Fachberatungen
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub, Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung in der Rheinischen Zusatz-Versorgungskasse
- Möglichkeit zum Bezug eines mit 20,00 Euro bezuschussten Deutschlandtickets
Schwerbehinderte Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzug berücksichtigt.
Haben Sie Freude Ihre eigenen Ideen in ein bestehendes Konzept einzubringen und diese gemeinsam mit uns weiter zu entwickeln?
Lieben Sie eigenverantwortliches, kreatives und selbstständiges Arbeiten?
Haben Sie ein Gespür für die Bedürfnisse von Eltern und Kindern?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Regenerations-Ausgleichs-Tag
- Tarifliche Zulagen und Prämien
- Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
- Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
- Arbeitgeber
AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e. V.
• AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e. V. bei
- Nordrhein-Westfalen/ Bonn/Rhein-Sieg-Kreis
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Vollzeit
- Ansprechpartner*in
AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e. V.
- Bettina Stock
Schumannstraße 4
53721 Siegburg - #J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: AWO
Die AWO Sozialstation Wachtelwinkel in Werder bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und unterstützenden Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Pflege und das Wohlbefinden seiner Klient*innen einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie Beruf und Privatleben harmonisch miteinander verbinden können. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeiter-Events in einer Umgebung, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
