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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kindertageseinrichtung und kümmere dich um die Bedürfnisse der Kinder.
- Arbeitgeber: Die AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte setzt sich für Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge und Rabatte auf Reisen und Technik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern kreativ mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher*in oder ein sozialpädagogisches Studium sowie Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Firmenevents und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Kindertageseinrichtung Isenbrockstraße betreuen wir Kinder im Alter von vier Monaten bis zur Einschulung.
Komm‘ als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum 01.01.2025 mit 39 Std./Woche in unser Team!
Bei der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte kannst Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien mit Herzblut leben und unsere Arbeit in den Kitas unterstützen. Wir arbeiten Heart! – Das bedeutet für uns, mit Leidenschaft und Engagement für unsere Werte einzustehen: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
Stellenbeschreibung
Uns genügt ein Lebenslauf!
Du bringst mit
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Empathie und ein offenes Ohr für die kindlichen Bedürfnisse
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Kompetente Elternarbeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung als Leitung
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder sozialpädagogisches Studium
Wir bieten Dir
- ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) und eine zusätzliche Jahressonderzahlung.
- 30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag pro Jahr
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts.
- Rabatte im öffentlichen Nahverkehr.
- die Möglichkeit auf ein Firmenrad über BusinessBike.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
- regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen.
- spannende Aufgaben und Platz, dich kreativ zu entfalten.
- attraktive Mitarbeiter*innenrabatte u.a. auf Reisen, Mode- und Technologieprodukte.
- die Vorteile einer betrieblichen Mitbestimmung.
- einen schnellen Ausgleich von Mehr- und Überstunden.
- Wir begleiten Deinen fachlichen und persönlichen Karriereweg durch unsere eigene Personalentwicklung.
Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Arbeitgeber
AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte
- Kindertageseinrichtung Isenbrockstraße
- Isenbrockstraße 9, 44867 Bochum
- Nordrhein-Westfalen/Herne
- Festanstellung
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte
Anwar Boualem
Herzogstraße 36
44807 Bochum
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit Herzblut für Solidarität, Toleranz und Gleichheit einstehst und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast und welche interkulturellen Kompetenzen du mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, und wie du als Einrichtungsleitung dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile deine Vision, wie du die Entwicklung der Kinder fördern und ein positives Umfeld für sie schaffen möchtest. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf erstellen: Da nur ein Lebenslauf benötigt wird, achte darauf, dass dieser klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sowie deine Führungskompetenzen.
Persönliche Stärken hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Empathie, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz im Lebenslauf oder in einem möglichen Anschreiben deutlich machst. Diese Eigenschaften sind für die Position als Einrichtungsleitung entscheidend.
Berufsausbildung und Qualifikationen angeben: Füge deine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder dein sozialpädagogisches Studium in deinem Lebenslauf hinzu. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für die Bewerbung.
Motivation zeigen: Wenn du die Möglichkeit hast, ein kurzes Anschreiben beizufügen, nutze dies, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien zu betonen und warum du gut zur AWO passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von Deinen Erfahrungen und der Freude, die Du bei der Arbeit mit Kindern empfindest. Das zeigt, dass Du die Werte der Einrichtung teilst und Dich mit Herzblut engagieren möchtest.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
In einer vielfältigen Umgebung ist es wichtig, interkulturelle Kompetenz zu zeigen. Bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen gearbeitet hast und welche Strategien Du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Elternarbeit stellen
Da kompetente Elternarbeit gefordert wird, solltest Du Fragen vorbereiten, die Dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern zeigen. Dies könnte auch Deine Ansichten über die Bedeutung der Kommunikation zwischen Erziehern und Eltern umfassen.
