Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Pädagogische Fachkraft Erzieher*in

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung einer Kindertagesstätte

in Vollzeit ab 01.11.2026

Unsere 4-gruppige AWO-Kita wird in Garbsen Osterwald betrieben. Zurzeit bieten wir maximal 85 Plätze für Kinder ab dem 1. Lebensjahr bis zum 4. Schuljahr in: Einer Krippengruppe, zwei Elementargruppen und einer auslaufenden Hortgruppe. Die Kita Bredingsfeld liegt im naturnahen Garbsener Ortsteil Osterwald und bietet ein ruhiges, familienfreundliches Umfeld mit viel Platz zum Entdecken und Bewegen. Wiesen, Felder und Waldgebiete in der unmittelbaren Umgebung schaffen ideale Voraussetzungen für Naturerfahrungen und abwechslungsreiche pädagogische Angebote im Freien. Gleichzeitig profitiert die Einrichtung von einer guten Infrastruktur und einer engen Einbindung in das dörflich geprägte Gemeinwesen. Die pädagogische Arbeit orientiert sich am Leitbild der AWO und an den Grundsätzen des Situationsansatzes.

Stellenbeschreibung

• Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 30 Leitungsfreistellungsstunden
• pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltungder gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
• Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von max. 75 Kindern imAlter von 1 Jahr bis zur Einschulung
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlichversierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis desSituationsansatzes, der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung desQualitätsmanagementsystems
• Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mitden Sorgeberechtigten
• Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung
• Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung;
• Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen vonPersonalentwicklungsgesprächen
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende undkooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialenZusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens;
• Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses
• Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planungvon Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
• Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung vonBetreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung undBüroorganisation
• konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung,Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort
• Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit
• staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in, Heilpädagoge*in (m/w/d),
• Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
• möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und Weiterbildungen
• sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und
• Kooperationsbereitschaft im Team; Reflektionsfähigkeiten
• Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Denken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit
• sichere Anwenderkenntnisse MS Office
• Führerschein (PKW)
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV AGH, Entgeltgruppe S13 und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogrammCorporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmaßnahmen
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Tarifliche Vergütung

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Pädagogische Fachkraft Erzieher*in

Einrichtungen für Kinder und Jugendliche

Arbeitgeber

AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI

• AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI bei:
• Festanstellung
  Befristet bis: unbefristet
• Vollzeit

Ansprechpartner*in