Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Pädagogische Fachkraft Kitaleiter*in

Bei uns in der AWO Kindertagesstätte Wilhelmstraße - als Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeit. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.

Unsere 4-gruppige AWO-Kita wird im Herzen der Stadt Hann. Münden betrieben. Die Kita wurde 1976 eröffnet und in den Jahren 2024 und 2025 aufwendig saniert, um die räumlichen Rahmenbedingungen nachhaltig zu verbessern. In ihr werden insgesamt 80 Plätze für Kinder ab Vollendung des 3. Lebensjahres bis zur Einschulung in vier Kindergarten-Gruppen vorgehalten. Die Betreuung erfolgt in der Zeit von 8:00 bis 14:00 Uhr. Für maximal 20 Kinder bieten wir eine Randzeit von 14:00-16:00 Uhr an.

Die pädagogische Arbeit richtet sich am Leitbild der AWO und den Grundsätzen des Situationsansatzes aus. Im staatlich anerkannten Erholungsort und fußläufig zur historischen Innenstadt sowie zu mehreren Parkanlagen gelegen, bietet die Kita hervorragende Voraussetzungen für Exkursionen und das Lernen außerhalb der Einrichtung.

Zur Leitung unseres Teams in Hann. Münden suchen wir zum unbefristet eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 und § 10 Abs. 1 in Teilzeit-oder Vollzeit (35-38,5 Wochenstunden) mit 30,00 Leitungsfreistellungsstunden.

• Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien.
• Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 89 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung.
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team.
• Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis des Situationsansatzes, der Konzeption und Leistungsvereinbarungen.
• Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems.
• Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten.
• Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes.
• Führen von Personalentwicklungsgesprächen.
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden.
• Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung.
• Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses.
• Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen.
• Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort.
• Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit.

Sie bringen mit:

• staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), Kindheitspädagog*in (m/w/d), Heilpädagog*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) und vgl. möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und Weiterbildungen.
• sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team; Reflexionsfähigkeiten.
• Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Denken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit.
• sichere Anwenderkenntnisse MS Office.
• Führerschein (PKW).
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete.
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung.
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen.
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen.
• Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen).

Sie haben Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-173.