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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenheim und übernehme Verantwortung für 100 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. - ein moderner Arbeitgeber mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt ist ein Mitgliederverband, der sich an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit orientiert. In den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz betreibt der AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. eine Vielzahl von Kinderkrippen, Kindergärten, Schulbetreuungen, Wohnheimen sowie Einrichtungen der Seniorenhilfe (Seniorenheime, Tagespflegen, ambulante Dienste). Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvoll und nachhaltig agierend rund 2.900 Menschen beschäftigt.
Wir suchen Sie als Einrichtungsleitung für unser Seniorenheim "Maria Demmel" in Landshut.
Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie gerne Verantwortung und wissen, wie Sie Ihre Einrichtung optimal nach innen und außen repräsentieren? Sie lieben es, Hauptansprechpartner*in für Bewohnende, deren Angehörige und selbstverständlich Ihre Mitarbeitenden zu sein und behalten gerne die Fäden für alle Fachgebiete in der Hand? Dann sind wir davon überzeugt, dass genau Sie die richtige Person für uns sind!
- Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Führung und Leitung des Seniorenheimes in Landshut mit rund 100 Mitarbeitenden nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien.
- Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit im Rahmen der Budgetverantwortung, die Kapazitätsauslastung sowie die Qualitätssicherung und kooperieren mit Angehörigen, Betreuer*innen und Ämtern.
- Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden und damit die Einrichtung dynamisch und innovativ.
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Leben der Bewohner*innen verbessert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Einrichtungsleiter*in interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Jobbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Arbeiterwohlfahrt und ihren Werten auseinandersetzen. Zeige, dass du die Prinzipien von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit verstehst und wie diese in deiner zukünftigen Rolle als Einrichtungsleiter*in eine Rolle spielen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Seniorenheim oder wie die Zusammenarbeit mit Angehörigen gestaltet wird.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Qualitätssicherung und Mitarbeitendenentwicklung. Eine klare Vision zeigt, dass du nicht nur die gegenwärtigen Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, die Zukunft aktiv zu gestalten.