Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Seniorenzentrum und fördern Sie die Entwicklung eines dynamischen Teams.
- Unternehmen: AWO Württemberg, ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit starken Werten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Senioren und arbeiten Sie in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der stationären Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Sind Sie bereit Verantwortung für eines unserer größten Seniorenzentren zu übernehmen und gemeinsam mit unseren motivierten Teams die Einrichtung voranzubringen? Dann suchen wir Sie! in Vollzeit, unbefristet. Beginn nach Vereinbarung.
Die besten Argumente für uns:
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/Woche)
- Maximaler Personalschlüssel
- Regelmäßiger Austausch im Leitungsteam aller Einrichtungsleitungen und den Vorständen
- Zuverlässige und umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung:
- Attraktiver Standort, direkt am SI-Zentrum in Stuttgart Möhringen
- Vier Wohnbereiche, 106 Plätze sowie 10 Tagespflegeplätze
- Modern mit diversen Hilfsmitteln ausgestattet
- Dynamisches Team mit tollem Zusammenhalt (ca. 95 Mitarbeiter*innen)
- Wir feiern gerne Feste und kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)
- Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept
- Begleitung durch eine Mentor*in
Das Seniorenzentrum Salzäcker zählt mit seinem vielfältigen Angebot, von junger Pflege und Tagespflege bis hin zur Seniorenpflege in der stationären Dauerpflege, als attraktive Einrichtung. Wir suchen eine engagierte Person, die mit viel Freude und Offenheit gemeinsam mit unseren Teams die Einrichtung weiterentwickelt.
Ihre Zuständigkeiten:
- Übernahme der Leitungsaufgaben unseres Seniorenzentrum Salzäcker in Stuttgart-Möhringen
- Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeitende, Ehrenamtliche und in der Kommune
- Verantwortung für das Personalmanagement, die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, insbesondere für das Belegungsmanagement sowie für die Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche
- Vertretung der Einrichtung innerhalb unseres Unternehmens und nach außen
- Pflege von Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Pflege einer großen Einrichtung, bevorzugt als Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung
- Qualifikation als Einrichtungsleitung nach §6 Abs.3 TPQGAVO
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsverständnis
- Kollegiales Führungsverständnis
- Verbindliches Auftreten und verantwortliches Handeln
- Identifikation mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum
Seniorenzentrum Salzäcker
Widmaierstraße 137, 70567 Stuttgart
Baden-Württemberg
nächstmöglichen Zeitpunkt
Festanstellung
Vollzeit
Ansprechpartner*in:
AWO Sozial gGmbH - Seniorenzentrum Salzäcker
Andreas Haas
Kyffhäuserstraße 7
70469 Stuttgart
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Arbeitgeber: Awo
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Württemberg bietet Ihnen als Einrichtungsleiter*in in unserem Seniorenzentrum Salzäcker in Stuttgart-Möhringen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das Vielfalt und Inklusion lebt. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Seniorenzentrums beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und die Vorteile, die wir bieten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in ähnlichen Einrichtungen bewirken konntest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position als Einrichtungsleiter*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der stationären Pflege und Führung. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Qualifikationen unterstreichen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du eine Führungsposition anstrebst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Führungsphilosophie zu sprechen. Überlege dir, wie du ein kollegiales Führungsverständnis umsetzt und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kenntnis über die Einrichtung
Informiere dich über das Seniorenzentrum Salzäcker und seine Angebote. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Einrichtung weiterentwickeln würdest und welche Ideen du für die Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der AWO.
