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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenzentrum und sorge für die beste Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein modernes, gemeinnütziges Unternehmen, das Seniorenpflege mit Herz bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Übernimm eine sinnstiftende Rolle in einem unterstützenden Team und gestalte die Zukunft der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung oder Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein krisensicheres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien für maximale Gestaltungsspielräume.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH mit ihren Tochterunternehmen ist die gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO Region Hannover e.V.. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das Dienstleistungen für Senioren und Pflegebedürftige anbietet. Wir beschäftigen ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen von ambulanter, teilstationärer und stationärer Pflege.
Für unsere AWO Residenz Gehrden mit 85 Bewohnerinnen und Bewohnern und einem angeschlossenen Service Wohnen suchen wir zum 01.05.2025 oder früher eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Sie teilen unsere Werte von Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit? Sie möchten eine sinnstiftende Aufgabe übernehmen und unsere Einrichtung mit Herz, Fachkompetenz und Führungskraft weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der AWO genau richtig.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die qualifizierte Versorgung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Dienst- und Fachaufsicht als Leitende/r Angestellte/r für insgesamt ca. 75 Mitarbeitende
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Institutionen
- Erstellung von Reportings an die Geschäftsführung
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem einschlägigen Bereich, z.B. Pflege- und/oder Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- einschlägige Erfahrungen in leitender Funktion einer stationären Einrichtung
- prozessorientiertes Denken und Handeln, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle Führungsposition
- ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit leistungsgerechter Vergütung
- flache Hierarchien und größtmöglichen Gestaltungsspielraum
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zeitwertkonten/Entgeltumwandlung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- mobiles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail. Beachten Sie jedoch, dass wir nur Dateien im PDF-Format öffnen können. Wenn Sie uns Ihre Unterlagen schriftlich einreichen möchten, verzichten Sie bitte auf eine Bewerbungsmappe. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible und mobile Arbeitszeit
- Hund erlaubt
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH
- AWO Residenz Gehrden
- Thiemorgen 1, 30989 Gehrden
- Niedersachsen/Hannover
- Festanstellung
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die AWO und deren Arbeitsweise geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Einrichtungsleiter*in darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
PDF-Format beachten: Achte darauf, dass alle deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, da nur diese Dateien von der AWO geöffnet werden können. Überprüfe die Dateigröße und -qualität, bevor du sie versendest.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente angehängt hast und überprüfe die E-Mail auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten von Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die gesetzlichen Anforderungen für die Einrichtungsleitung. Zeige im Gespräch, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen zur wirtschaftlichen Steuerung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der wirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Kosten kontrollierst und gleichzeitig die Qualität der Versorgung sicherstellst.