Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine stationäre Pflegeeinrichtung und gestalte deren Weiterentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Essen e. V. – ein erfahrener sozialer Träger mit über 100 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und viele soziale Leistungen wie vergünstigtes Firmenticket und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Bewohner*innen.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen und Erfahrung in einer Leitungsfunktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit einer über 100-jährigen Geschichte beschäftigt die AWO Kreisverband Essen e.
V. heute mehr als 1.400 Mitarbeitende in den Bereichen der ambulanten und stationären Pflege, der Bildungsarbeit, der Jugendhilfe, Migration und Integration sowie in den Kindertagesstätten.
Gemäß unseren Leitsätzen Toleranz, Gerechtigkeit, Freiheit und Gleichheit treten wir für eine solidarische und gerechte Gesellschaft ein.
Für eine unserer stationären Pflegeeinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagier te Persönlichkeit als Einrichtungsleitung (m/w/d).
Stellenbeschreibung
Ihr Aufgabenbereich umfasst
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben des WTG NRW
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Hauskonzeptes sowie eines wirksamen Qualitätsmanagements
- Steuerung der Personalprozesse (Personalgewinnung, Mitarbeite nden gespräche , Personalentwicklung)
- Förderung einer offenen und wertschätzenden Arbeitskultur
- Verantwortung für Einzugsmanagement und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Förderung der Mitbestimmung der Bewohner*innen entsprechend den gesetzlichen Vorgaben
- Professionelles Krisenmanagement und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Mitverantwortung für Gebäudemanagement (Lieferanten, Energie, Reparaturen, Instandhaltung)
- Verantwortung für das Jahresbudget und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Gesamtverantwortung für die Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung nach WTG NRW
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
- Gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
- Kooperativer Führungsstil und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Identifikation mit den Leitsätzen und Führungsgrundsätzem der AWO
- Wir bieten Ihnen
- Sicheren Arbeitsplatz bei einem erfahrenen sozialen Träger
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer stationären Pflegeeinrichtung mitzugestalten
- Vergütung gemäß TV AWO NRW
- Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Bildungsurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Leitungsteam
- Weitere soziale Leistungen z. B. vergünstigtes Firmenticket, Job Rad-Leasing, Corporate Benefits, Employee Assisrance Programme (EAP) uvm
- Claudia Osterholt Holsterhauser Platz 2 45147 Essen
Wir haben in unserem Online-Angebot You Tube Videos integriert, diese werden auf www. You Tube. com gehostet und können direkt in unserer Webseite abgespielt werden.
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Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Arbeitgeber: Awo
Die AWO Thüringen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, benachteiligte junge Menschen aktiv zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großen multiprofessionellen Team und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre setzt die AWO auf Solidarität und Emanzipation, während sie Dir gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Awo ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Awo.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Awo zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Awo zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Awo relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Awo, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
