Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenzentrum und sorge für das Wohl älterer Menschen.
- Unternehmen: AWO Heidelberg - ein wertorientierter Arbeitgeber mit familiärer Kultur.
- Vorteile: 29 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Unterstützung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) ~ Einstellung zum 1. Mai ~ 📌Heidelberg Wieblingen
Sie suchen eine Aufgabe, die Ihnen mehr bietet? Eine Herausforderung, die Sie sowohl als Führungskraft als auch als Mensch fordert? Als Leiter*in unseres Seniorenzentrums in Heidelberg Wieblingen übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für eine Seniorenbegegnungsstätte und werden Teil eines Teams, das mit viel Engagement für das Wohl von älteren Menschen sorgt.
Ihre Rolle in unserer Einrichtung:
- Verantwortung für unser AWO Seniorenzentrum Wieblingen
- Führung von ca. 25 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
- Persönliche und telefonische Ansprechperson bei sämtlichen Beratungs- und Unterstützungsfragen
- Mitwirkung in der konzeptionellen Entwicklung des Seniorenzentrums Wieblingen
- Planung, Koordination und Durchführung des täglichen Mittagstischs
- Kontaktpflege mit unseren Kooperations- und Netzwerkpartner*innen
- Administrative Aufgaben auf Leitungsniveau
- Programmgestaltung und Öffentlichkeitsarbeit
Bei uns sind Sie mehr als eine Führungskraft – Sie sind die treibende Kraft hinter einer Sozialkultur, die von Respekt, Empathie und Wertschätzung geprägt ist. Gleichzeitig sind Sie als unternehmerische Führungskraft verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die langfristige Stabilität der Einrichtung.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in oder BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Ausbildung
- Verständnis und Anwendung von Verwaltungsaufgaben
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und gute Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Souveräner Umgang mit Konflikten und Fähigkeit zum Finden konstruktiver Lösungen
- Tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer und jüngerer Menschen
- Führungskompetenzen, die Sie zu einem*einer erstklassigen Teamplayer*in und Motivator*in machen
Wir bieten Ihnen:
- Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit
- Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum
- Familiäres Umfeld und flache Hierarchien
- Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit anderen Facheinrichtungen
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü
- 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei
- Befristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Tarifliche Vergütung
- Tarifliche Zulagen und Prämien
- Vermögenswirksame Leistungen
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Leiter*in der Seniorenbegegnungsstätte
Einrichtungen der Altenhilfe Arbeitgeber AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH Seniorenzentrum Wieblingen Mannheimer Str. 267, 69123 Heidelberg Baden-Württemberg
Zunächst befristet mit Übernahmeoption bis: 1 Jahr Vollzeit
Ansprechpartner*in Seniorenzentrum Wieblingen: Thomas Klemm, Mannheimer Str. 267, 69123 Heidelberg
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Leiter*in der Seniorenbegegnungsstätte Arbeitgeber: Awo
Die AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH bietet Ihnen als Einrichtungsleiter*in in unserem Seniorenzentrum Wieblingen eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit und Transparenz geprägt ist. Sie profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflichen Vergütung, die durch zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein bezuschusstes Jobticket ergänzt wird. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für das Wohl älterer Menschen einsetzt und Ihnen Raum für individuelle Gestaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Leiter*in der Seniorenbegegnungsstätte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einrichtungsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Seniorenzentrum in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten oder sogar bei der AWO Heidelberg. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und das Seniorenzentrum Wieblingen. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und dein Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren zeigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Leiter*in der Seniorenbegegnungsstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir als Mensch bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Senioren
Mach dir Gedanken darüber, was ältere Menschen brauchen und wie du ihnen helfen kannst. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, eine positive Veränderung in ihrem Leben zu bewirken.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Einrichtungsleiter*in Verantwortung für ein Team übernimmst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein positives Arbeitsklima geschaffen hast.
✨Kenntnis der Verwaltungsaufgaben
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Verwaltungsaufgaben verstehst, die mit der Position verbunden sind. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Microsoft 365 und anderen relevanten Tools zu erläutern, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige dein Engagement für die soziale Kultur
Betone im Interview, wie wichtig dir Respekt, Empathie und Wertschätzung sind. Erkläre, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest, um das Wohl der Senioren und deines Teams zu fördern.
