Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenheim und gestalte die Pflege der Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Erfahrene, konfessionsunabhängige Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Günstige Betriebswohnungen und regelmäßige Teamentwicklungsevents.
- Warum dieser Job: Finde Sinn in deiner Arbeit und sichere dir starke Perspektiven.
- Qualifikationen: Studium Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Einrichtungsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Gravelottestraße 8, 81667 München. Ab wann: sofort. Befristung: unbefristet. Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/Woche.
Ihre Aufgaben:
- Zahlen im Blick: fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Einrichtung; Sicherstellung der Belegung nach fachlichen und wirtschaftlichen Zielen.
- Strukturen schaffen: Verantwortung und Umsetzung der gesetzlich und fachlich erforderlichen Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung.
- Zukunftsorientiert denken: konzeptionelle Weiterentwicklung sowie die Mitgestaltung der Pflege der Zukunft.
- Netzwerke leben: Förderung der Quartiersarbeit, Ausbau des Angebotsportfolios vor Ort und Organisation der Kommunikationsstruktur und Außenvertretung der Einrichtung.
- Orientierung geben: Gestaltung einer bewohnerorientierten Ablauforganisation.
- Ansprechpartner sein: Angehörigenarbeit und Beschwerdemanagement.
Was bringen Sie mit?
- Spezialisierung: Weiterbildung zur Einrichtungsleitung nach AV PflegeWoq oder Studium Pflegemanagement (Hochschulabschluss) zwingend erforderlich; Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-Programmen vorzugsweise Geocon und SIC.
- Wünschenswerte Fachkompetenz: abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau.
- Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.
- Erfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung in der vergleichbaren Position wünschenswert.
- Gelebte Kommunikation: sehr gute Deutschkenntnisse und das Talent, Menschen durch Sprache zu erreichen.
- Respekt und Haltung: die Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden steht immer im Mittelpunkt.
- Motivation und Engagement: Eigeninitiative sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln als Voraussetzung für die finanzielle und personelle Steuerung.
- Freude und Kreativität: gute und tragfähige Lösungen zur Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:
- Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit).
- Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit).
- Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr.
- Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit.
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike.
- Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen.
- Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass.
- Corporate Benefits: günstiger shoppen hier.
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenheim Haus der Arbeiterwohlfahrt Arbeitgeber: Awo
Die Arbeiterwohlfahrt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger bietet, sondern auch eine faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie zahlreiche Zusatzleistungen. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Teamkultur und Mitarbeiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben und sich persönlich entfalten können. Zudem profitieren Sie von günstigen Betriebswohnungen und Mobilitätsangeboten, die das Wohnen und Pendeln erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenheim Haus der Arbeiterwohlfahrt erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der AWO sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen. Gehe aktiv auf die AWO zu und zeige dein Interesse an der Einrichtungsleitung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und lebst, hast du einen klaren Vorteil.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das Bewerben über unsere Website ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenheim Haus der Arbeiterwohlfahrt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Qualitätssicherung und Teamentwicklung vorangetrieben hast. Das macht einen starken Eindruck!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Infos über die Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Qualitätssicherung im Fokus
Da die Qualitätssicherung ein zentraler Punkt in der Position ist, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Qualität in deiner Einrichtung zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Netzwerken und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und der Kommunikation mit Angehörigen zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um die Zusammenarbeit zu fördern und Beschwerden effektiv zu managen.
✨Zukunftsorientiertes Denken
Denke darüber nach, wie du die Pflege der Zukunft gestalten möchtest. Sei bereit, innovative Ideen und Konzepte zu präsentieren, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität für die Weiterentwicklung der Einrichtung.
