Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft
Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft

Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft

Gladbeck Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die OGS und gestalte Prozesse für die Entwicklung des Teams.
  • Arbeitgeber: AWO bietet soziale Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen mit über 3.500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einrichtungsleitung OGS (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Einrichtungsleitung OGS, Pädagogische Fachkraft Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen. In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagsangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen im Mittelpunkt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Rahmen einer Leitungskooperation eine weitere Leitung (m/w/d) an der OGS Mosaikschule in Gladbeck mit 35 Wochenstunden Angesichts des Wachstums des Offenen Ganztags mit rund 350 OGS-Kindern wird das Tandem-Team eingeführt. Diese Form der Zusammenarbeit ermöglicht eine effiziente Aufgabenteilung und gewährleistet gleichzeitig eine hohe Qualität in Betreuung und Organisation. So können Verantwortung und Fachkompetenz besser verteilt und die Bedürfnisse von Kindern und Mitarbeiter*innen optimal berücksichtigt werden. Deine Verantwortung Du übernimmst zusammen mit der langjährigen Leitung die Führung der OGS In enger Zusammenarbeit mit deiner Tandem-Partnerin gestaltest du Prozesse und Strukturen, die das Team und die Einrichtung weiterentwickeln Dabei agierst du als wichtige Schnittstelle zwischen Personalführung, Kinderbetreuung und Verwaltung Neben Bürozeiten beteiligst du dich aktiv am Tagesgeschäft Ihr gestaltet das tägliche Geschehen und gewährleistet eine sichere sowie förderliche Umgebung für unsere Schüler*innen Mit den Eltern, deinem Team und der Schule arbeitest du professionell und partnerschaftlich zusammen Ihr nutzt die Synergien und Ressourcen beider Leitungspositionen, um eine bestmögliche Führungskultur zu gewährleisten Du bringst mit Du liebst es, als Schnittstelle zwischen OGS, Schule, Kindern und Mitarbeitenden zu agieren und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung Deine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit möchtest du als Leitung im Tandem-Team unter Beweis stellen Attribute wie Empathie, Offenheit, Integrität und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang sowohl zu deinem Team als auch zu den Kindern Dich begeistern moderne Führungsmodelle und pädagogische Konzepte Du bist mit Leidenschaft dabei und möchtest deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen Mit den Werten der AWO kannst du dich voll und ganz identifizieren Dich erwartet Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing Finanzierte Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung Kostenlose Parkplätze Mitarbeiter*innen-Beteiligung Mitarbeiter*innen-Events

Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Awo

Die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen bietet. Mit einer modernen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrradleasing fördert die AWO nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter*innen. An unserem Standort in Gladbeck erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam an der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder arbeitet und dabei auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit setzt.
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Kontaktperson:

Awo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der OGS und der Pädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der AWO verstehst und lebst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Da die Position eine enge Zusammenarbeit im Tandem erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Einrichtung und den Herausforderungen, die sie aktuell hat. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft

Pädagogische Fachkompetenz
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Organisationsgeschick
Selbstständige Arbeitsweise
Kooperationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Kenntnisse in modernen Führungsmodellen
Vertrautheit mit pädagogischen Konzepten
Flexibilität
Integrität
Offenheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung OGS. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams und Kindern gearbeitet hast.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit im Tandem-Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine Teamfähigkeit eingehen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern und die Lesbarkeit zu erhöhen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position der Einrichtungsleitung OGS gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit im Tandem-Team erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.

Verstehe die Werte der AWO

Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und erkläre, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.

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