Energieeffizienzbeauftragte*r (m/w/d)

Deine Aufgabenbereiche:

• Betriebliche Energieeffizienz: Sicherstellung eines störungsfreien, energieeffizienten und gesetzeskonformen Betriebs von Heizungs-, Warmwasser- und Lüftungsanlagen sowie Trinkwassersystemen, Überwachung von Wartungen, Einhaltung gesetzlicher Fristen und gezielte Mängelverfolgung, laufende Optimierung der Anlagen mit Fokus auf Regelungstechnik und Energieverbrauch, Umsetzung und Nachverfolgung von Energiesparmaßnahmen mit klar definierten Einsparzielen.
• Energiemanagement und Wirtschaftlichkeitssteuerung: Aufbau und Pflege einer systematischen Verbrauchsauswertung, Initiierung technischer und organisatorischer Optimierungen, Wirtschaftlichkeitsbewertung von Energiesparmaßnahmen, Budgetsteuerung und Fortschreibung von Kosten-Nutzen-Analysen.
• Anlagenspezifische Steuerung: Integration und Monitoring von Blockheizkraftwerken (BHKWs) und Photovoltaikanlagen, strategische Weiterentwicklung der E-Ladeinfrastruktur, weitere Umstellung der Beleuchtung auf LED-Technik, Sicherstellung der Funktion bestehender Regelungstechnik und schrittweise Modernisierung.
• Daten-, Analyse- und Informationsmanagement: Pflege und Überwachung von Zählerständen sowie perspektivische Sicherstellung einer automatischen Zählerstandserfassung, Erstellung von Energieberichten mit Kennzahlen zu Verbrauch, CO2-Reduktion und Einsparpotenzialen, Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Investitionen, Audits und Förderanträge, Bereitstellung relevanter Energiedaten für Nachhaltigkeits- und Berichtspflichten (z. B. EMAS, CO2-Bilanz, u.a.).
• Qualitätssicherung: Steuerung externer Fachfirmen mit klaren Zielvorgaben, Terminen und Qualitätskriterien, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung gemeinsamer Prozesse.

Deine Vorteile bei uns:

• Einfluss auf unsere Zukunft: Du trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass unsere Einrichtungen jedes Jahr energieeffizienter werden – und leistest damit einen messbaren Beitrag zu Klimaschutz, Wirtschaftlichkeit und sozialer Verantwortung.
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester.
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten.
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld.
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VWL.
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E11, Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit.

Das zeichnet dich aus:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (MA/Diplom) im Bereich Energie- oder Umwelttechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Bauleitung oder Energiemanagement, Gebäude- und Anlagenoptimierung.
• Eigenschaften und Motivation: Technisches Verständnis für Heizungs-, PV- und Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Begeisterung für Nachhaltigkeit, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung, Zuverlässigkeit bei der Bedienung unserer Facilitymanagement-Software sowie der üblichen Office-Anwendungen.
• Das gewisse Etwas: Führerscheinklasse B, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Kompetenzen.

Deine Vorteile:

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Coaching.
• Corporate Benefits.
• Egym Wellpass.
• Fahrradleasing.
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Flexible und mobile Arbeitszeit.
• Gesundheitsmaßnahmen.
• Gute Verkehrsanbindung.
• Homeoffice.
• Jahressonderzahlung.
• Kostenlose Parkplätze.
• Mitarbeiter*innen-Events.
• Mitarbeiter*innen-Rabatte.
• Mobiles Arbeiten.
• Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
• Regenerations-Ausgleichs-Tag.
• Tarifliche Vergütung.
• Vermögenswirksame Leistungen.