Erzieher*in

Erzieher*in

Viernheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer internationalen Kindertagesstätte.
  • Unternehmen: Wir sind eine dynamische Kita mit einem multikulturellen Team und 124 Kindern aus 26 Nationalitäten.
  • Vorteile: Genieße eine faire Vergütung, Gesundheitszuschüsse und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Die Stelle ist befristet bis April 2026 mit Option auf Verlängerung.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf Sprachförderung und interkultureller Erziehung.
  • Qualifikationen: Du benötigst eine fundierte Ausbildung in der Elementarpädagogik und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Erzieher*in (m/w/d) Wir suchen ab sofort eine*n Erzieher*in (w/m/d) nach § 25b HKJGB für unsere internationale Kindertagesstätte am Kapellenberg. Die Stelle hat einen Umfang von 39,0 Wochenstunden und ist für die Dauer der Elternzeit einer Fachkraft befristet (April 2026), mit Option auf Verlängerung . Über uns: In der Kindertagesstätte werden bis zu 100 Kinder in 4 Kindergartengruppen mit max. 25 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren betreut und gefördert. Wir haben derzeit 2 Integrationsplätze für Kinder mit besonderem Förderbedarf eingerichtet. Die pädagogische Arbeitsweise erfolgt nach einem offenen Konzept und orientiert sich am Situationsansatz. Einen zentralen Schwerpunkt bildet die Sprachförderung von Kindern mit und ohne Migrationshintergrund. Stellenbeschreibung In unserer Kindertagesstätte, bestehend aus Kindergarten (3- bis 6-jährige Kinder, offenes Konzept) und Krippe (1- bis 3-jährige Kinder, zwei feste Gruppen) können wir 124 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren aufnehmen, wovon derzeit 54 Kinder ganztags betreut werden. Die Kinder in unserer Einrichtung repräsentieren 26 Nationalitäten, 18 verschiedene Sprachen und mehr als ein halbes Dutzend unterschiedlicher Kulturkreise aus vier Kontinenten. Ähnlich multilingual und -kulturell setzt sich auch unser Team aus pädagogischen Fachkräften zusammen. Ein Schwerpunkt unserer Konzeption ist die gemeinsame Erziehung, Bildung und Förderung von deutschen und ausländischen Kindern, worauf sich auch der Name unserer Einrichtung begründet. Ebenso betreuen und fördern wir in unserem Haus Kinder mit und ohne Behinderung in entsprechenden Integrationsmaßnahmen. Sie bringen mit Fundierte elementarpädagogische Fachausbildung Freude an der Arbeit in einer vielseitigen, dynamischen Einrichtung Bereitschaft zur Förderung der sozialen, kulturellen und interkulturellen Kompetenzen von Kindern mit Benachteiligungen bzw. mit Migrationshintergrund Konstruktive Zusammenarbeit mit externen, familienergänzenden Fachstellen Bereitschaft zur Teamsupervision und zur Teilnahme an Fortbildungen, insbesondere im Bereich Sprachförderung von Kindern im Kindergartenalter Grundsätzliche Flexibilität zur Anpassung der Arbeitszeiten in der Zeitspanne von 7.30 bis 17.00 Uhr im Falle von verändertem Betreuungsbedarf innerhalb des Kindergartens oder bei arbeitsorganisatorischen Veränderungen Übernahme aller in der Stellenbeschreibung der AWO Viernheim für Erzieher*innen genannten Aufgaben – diese senden wir auf Anfrage gerne zu. Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Eine Vergütung nach TVöD (SuE Sozial- und Erziehungsdienst) Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Übertarifliche Zuschüsse zu gesundheitsfördernden Maßnahmen Ein aufgeschlossenes, fachlich sehr qualifiziertes Team, das sich durch ständige Reflexion und offenen Austausch fortwährend weiterentwickelt. Ihre Vorteile Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung Mitarbeiter*innen-Beteiligung

Erzieher*in Arbeitgeber: Awo

Unsere internationale Kindertagesstätte am Kapellenberg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem multikulturellen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Kindern mit unterschiedlichen Hintergründen widmet. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung gefördert werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie einer guten Verkehrsanbindung.

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Kontaktdaten:

Awo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Awo helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Awo.

Direkt bewerben bei Awo!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Erzieher*in klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in mit Bravour zu bestehen

Fundierte elementarpädagogische Fachausbildung
Freude an der Arbeit mit Kindern
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Kenntnisse im Bereich Sprachförderung
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Awo einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Erzieher*in.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Awo leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Awo einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Awo passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Awo werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Awo erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Awo einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!