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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und plane kreative pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: AWO, ein traditionsreicher Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und toleranten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Ein motiviertes Team und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig, wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen.
Sie haben Freude daran, Kinder bei der Eroberung ihrer Welt zu begleiten und zu unterstützen? Sie sind ein Teamplayer und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnet Sie aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig - Kommen Sie ins Team der Kita Kleine Welt!
- Ein Familienzentrum für 40 Kinder im Alter von 2-6 Jahren mit dem Schwerpunkt Sprache
- Eine Einrichtung, in der Partizipation für Große und Kleine gelebt wird
- Eine „Kleine Welt“, in der Toleranz und Gleichberechtigung großgeschrieben wird und das kulturelle Miteinander einen hohen Stellenwert hat
- Eine familienfreundliche Kita mit vielfältigen Angeboten für die ganze Familie
Förderung und Begleitung der Kinder
- Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern, sowie das Führen von Elterngesprächen
- Mitverantwortung für die Einrichtung und der Weiterentwicklung des Konzeptes
Sie bringen mit:
- Abschluss einer Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
Wir bieten Ihnen:
- Einen zunächst befristeten Arbeitsplatz mit Übernahmeoption
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Weiterbildungs- & Qualifizierungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness & die kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Ein angenehmes und offenes Betriebsklima und ein motiviertes und engagiertes Team
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Std.
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Tarifliche Vergütung
- Tarifliche Zulagen und Prämien
- Vermögenswirksame Leistungen
Erzieher*in Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber AWO Unterbezirk Gelsenkirchen-Bottrop Familienzentrum Kleine Welt Prosperstraße, 46238 Bottrop Nordrhein-Westfalen/ Bottrop Zunächst befristet mit Übernahmeoption Teilzeit - flexibel Teilzeit - Vormittag
Ansprechpartner*in Familienzentrum Kleine Welt Julia Sawalisch Prosperstraße 204 46238 Bottrop
Erzieher*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zum Vorstellungsgespräch gehst, zeig dein wahres Ich. Die AWO sucht nach Teamplayern, die ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Wenn du weißt, was ihnen wichtig ist, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Einrichtung und den Kollegen. Frag nach den pädagogischen Konzepten oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über die AWO-Seite, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. So hast du die besten Chancen, Teil des Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die AWO und die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die AWO sucht nach Teamplayern, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Beispiele überlegen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit anderen Ideen entwickelt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Informiere dich über die AWO
Mach dich mit den Werten und der Geschichte der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den pädagogischen Konzepten oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Kita interessiert bist.