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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und bringe ihnen die englische Sprache spielerisch näher.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein traditionsreicher Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld und profitiere von einem umfangreichen Einarbeitungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir betreuen etwa 70 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere Betriebs‑Kita der Firma Siemens ist von einem weitläufigen Außengelände umgeben. In der Nähe befindet sich der Elfrather See mit vielfältigen Spiel- und Ausflugsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen*e Erzieher*in / bilinguale Fachkraft in Vollzeit.
- Sie haben Freude daran, Kinder die englische Sprache näher zu bringen?
- Sie beherrschen die englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift?
- Sie möchten etwas bewegen und haben Freude daran mit Kindern neue Wege zu gehen?
Dann bereichern Sie uns, bewerben Sie sich und lernen uns gerne bei einem Hospitationstag Ihrer Wahl kennen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in u.a. (Fachkräfte nach der Personalverordnung zum KiBiz)
- Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache
- Lust auf die Arbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team sowie eine wertschätzende Haltung
- Interesse an unseren verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten
- Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung
- Kompetenz zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
- Offenheit für die Arbeit mit Menschen/ Kindern aus verschiedenen Kulturen und verschiedenen Entwicklungsständen und Förderbedarfen
Was wir bieten
- Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %.
- 30 Tage Urlaub, zuzüglich eines Regenerationstages
- Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden.
- ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm.
- einen großen Gestaltungsspielraum, in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
- jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche.
- hochwertige Betreuungsstandards, denn wir sind nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
- die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss von Arbeitgeber zu erhalten.
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits
- Supervisionen innerhalb der Arbeitszeit
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Arbeitgeber
- Adolf‑Dembach‑Straße 3 , 47829 Krefeld
- Nordrhein-Westfalen/ Rheinland
- Festanstellung
- Vollzeit
Erzieher*in Bilinguale pädagogische Fachkraft (englisch)
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in Bilinguale pädagogische Fachkraft (englisch) Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in Bilinguale pädagogische Fachkraft (englisch)
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, einen Hospitationstag zu vereinbaren. So kannst du das Team und die Arbeitsatmosphäre kennenlernen und gleichzeitig zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern aus verschiedenen Kulturen zu teilen. Dies zeigt deine Offenheit und Flexibilität, die für die Position als bilinguale Fachkraft wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die pädagogischen Schwerpunkte der AWO und überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die englische Sprache und wie du diese spielerisch in den Alltag der Kinder integrieren möchtest. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in Bilinguale pädagogische Fachkraft (englisch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Sprachkenntnisse in Englisch hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen betont. Hebe deine Ausbildung als Erzieher*in sowie deine Sprachkenntnisse hervor und füge relevante Praktika oder Weiterbildungen hinzu.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen nachfragt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur bilingualen Erziehung vor
Da die Stelle eine bilinguale pädagogische Fachkraft erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur bilingualen Erziehung betreffen. Überlege dir Beispiele, wie du die englische Sprache in den Alltag der Kinder integrieren würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Die AWO sucht nach jemandem, der Freude an der Arbeit mit Kindern hat. Bereite Geschichten oder Beispiele vor, die deine Begeisterung und dein Engagement für die frühkindliche Bildung zeigen.
✨Informiere dich über die AWO und ihre Werte
Mache dich mit der Geschichte und den Werten der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du gut ins Team passt, indem du deren Prinzipien von Teamwork und Toleranz teilst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den pädagogischen Schwerpunkten oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der AWO.