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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertagesstätte und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: AWO Region Hannover e. V., ein engagierter und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen in der Leitung und im Bereich Bildung und Erziehung.
- Andere Informationen: Tolle Aufstiegsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AWO Region Hannover e. V. ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.500 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Diensten vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an.
Für die Kindertagesstätte Johannes-Lau-Hof suchen wir zum 01.08.2026 eine/einen Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in B.A. oder Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) als Einrichtungsleitung.
Stellenbeschreibung:- Organisatorische, strukturelle und pädagogische Leitung der Einrichtung
- Personalführung und Teamentwicklung
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Träger und dem Team (Situationsansatz, offene Arbeit, Partizipation, Kindesschutz)
- Administrative Tätigkeiten im Hinblick auf Aufnahmeverfahren, Elternbeiträge, Statistiken, Dokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Transparente und kooperative Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger, der Kommune und Kooperationspartnern
Arbeitszeit: 38,50 Wstd.
Du bringst mit:- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne des Trägers und der Einrichtung
- Hohe Leitungs- und Konfliktmanagementkompetenz
- Fundierte Kenntnisse in der Personalführung und Organisationsentwicklung
- Sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation
- Fachwissen und Erfahrungen im Bereich Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- Erfahrungen in Leitungstätigkeit in einer Kindertagesstätte
- Fähigkeiten zur kooperativen Mitarbeiterführung und Motivation
- Kenntnisse zum internen Kinderschutz, § 8a SGB VIII
- einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
- eine betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten
- regelmäßige Fortbildungen
- Job-Ticket und Dienstrad
- Corporate Benefits
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Festanstellung Vollzeit
Ansprechpartner*in: bewerbung@awo-hannover.de
Erzieher*in Einrichtungsleitung KiTa Sozialpädagogin * Sozialpädagoge Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in Einrichtungsleitung KiTa Sozialpädagogin * Sozialpädagoge
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der AWO verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, die Einrichtung weiterzuentwickeln. Das kommt bei den Entscheidungsträgern immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in Einrichtungsleitung KiTa Sozialpädagogin * Sozialpädagoge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der AWO Region Hannover. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Träger.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Konfliktmanagementkompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur pädagogischen Arbeit
Bereite Fragen zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor. Zeige Interesse an den Methoden wie dem Situationsansatz oder der offenen Arbeit. Das zeigt, dass du nicht nur die organisatorischen Aspekte beherrschst, sondern auch die pädagogische Vision der Einrichtung teilst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeiten in der transparenten und kooperativen Kommunikation. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern, Teammitgliedern und externen Partnern kommuniziert hast. Gute Kommunikation ist entscheidend für die Leitung einer Kindertagesstätte.