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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen in einer kreativen Kita und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Die Wichtelbühne ist eine innovative Kita im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage plus Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder kreativ mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und bieten ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur \“mitlaufen\“, sondern mitgestalten ?
Du hast Lust, deine pädagogische Haltung einzubringen, Dinge weiterzuentwickeln und kreativen Freiraum verantwortungsvoll zu nutzen ?
Dann freuen wir uns, dich in der Kita Galileo kennenzulernen.
Kurz zu uns
Die Kita Galileo ist eine zweistöckige Kita für bis zu 172 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren . Aktuell befinden wir uns in einer konzeptionellen Weiterentwicklung .
Das bedeutet für uns:
- Bestehendes hinterfragen und weiterdenken,
- pädagogische Qualität gemeinsam entwickeln,
- Verantwortung teilen statt vorgeben,
- Führung als Begleitung, nicht als Kontrolle.
Wir legen großen Wert darauf, dass pädagogische Fachkräfte aktiv an der Weiterentwicklung unserer Konzeption beteiligt sind , und ihre Ideen, Stärken und Perspektiven einbringen.
Stellenbeschreibung
Das Aufgabengebiet umfasst:
- pädagogische Begleitung der Kinder im Alltag, bindungs- ressourcen- und bedürfnisorientiert ,
- Planung, Umsetzung und Reflexion von Bildungsangeboten auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und BeoKiz-Verfahrens ,
- aktive Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kita Galileo,
- eigenverwantwortliche Gestaltung pädagogischer Angebote mit kreativem Freiraum ,
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen, Leitung und Träger,
- Mitarbeit in Team-, Kleinteam- und Dienstberatungen,
- Reflexion der eigenen pädagogischen Haltung und Praxis.
Sie bringen mit
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (oder gleichwertig),
- Freude an Teamarbeit, Mitgestaltung und offener Kommunikation,
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen,
- Offenheit für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse,
- eine professionelle, wertschätzende Haltung gegenüber Kinder, Kolleg*innen und Eltern.
Wir bieten Ihnen
- Teamarbeit: Zusammenarbeit Reflexion und kollegiale Beratung,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Beziehung, Haltung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen,
- Raum für kreative pädagogische Arbeit , keine starren Konzepte, sondern fachlich begründete Freiheit,
- aktive Begleitung beim Ankommen und in Veränderungsprozessen,
- partizipative Teamstrukturen (Dienstberatungen, Kleinteam-Dienstberatung, kurze Reflexionsformate),
- Mitgestaltung von Tagesabläufen, Funktionsräumen und pädagogischen Schwerpunkten,
- seit 2026: Teilnahme an der 8. Umsetzungsphase des LggK mit Fokus auf Qualitätsentwicklung und nachhaltiger Gesundheitsförderung,
- Zusammenarbeit mit SUNPass (Berliner Krebsgesellschaft e. V.) zur Stärkung von Gesundheitsförderung und Prävention von Hautkrebs,
- Kooperation mit der Alice-Salomon-Hochschule im Rahmen von Psychomotorik- und Bewegungsangeboten,
- einen Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit (… 39,0 Stunden/ Woche) ,
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband,
- eine Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe S8a, tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, eine Zuwendung im November jedes Kalenderjahres), die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (nach Entfristung), 30 Jahresurlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei),
- Mitarbeiter*innen-Angebote (corporate benefits),
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job,
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Jahressonderzahlung
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible und mobile Arbeitszeit
- Corporate Benefits
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
Erzieher*in Erzieher*in als Gruppenleitung Pädagogische Fachkraft
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Arbeitgeber
AWO Kreisverband Spree-Wuhle e.V.
- oder später
- Zunächst befristet mit Übernahmeoption
Befristet bis: 2 Jahre, danach Entfristung - Teilzeit – flexibel Teilzeit – Nachmittag Teilzeit – Vormittag Vollzeit
Ansprechpartner*in
AWO Kreisverband Berlin Spree-Wuhle e. V.
Beate Schmidt
Rigaer Straße 55b
10247 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in Erzieher*in als Gruppenleitung Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in Erzieher*in als Gruppenleitung Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Grundsätze und Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich der alltagsintegrierten Sprachbildung und kreativen Betätigung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Ansätze in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz während des Vorstellungsgesprächs. Sei offen für Fragen und bringe eigene Ideen ein, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Kita und deren pädagogischen Konzepten zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in Erzieher*in als Gruppenleitung Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Zielen der Arbeiterwohlfahrt darlegst. Zeige, wie deine Werte und Erfahrungen zu den Anforderungen der Kita passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft sowie deine Kenntnisse in der Lern- und Entwicklungspsychologie.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Arbeiterwohlfahrt
Informiere dich über die Grundsätze und Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement im Team verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Situationsansatz
Mach dich mit dem Situationsansatz vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der pädagogischen Arbeit in der Kita ist. Sei bereit, zu erläutern, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Elternarbeit vorbereiten
Da Elternarbeit wichtig ist, überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Kommunikation schätzt.