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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 6-10 Jahren in einem offenen Konzept.
- Arbeitgeber: AWO Region Hannover e. V., ein engagierter und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Aufstiegsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Erfahrung im offenen Konzept.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.700 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an.
Für unsere Kindertagesstätte Schweriner Str. 22, 30625 Hannover, ab dem befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Im Anschluss besteht die Möglichkeit auf Weiterbeschäftigung innerhalb unseres Vertretungspools.
Stellenbeschreibung:
- Einsatzbereich: Kinder von 6-10 Jahren (Hort)
- Betreuung von 105 Kindern zusammen mit ca. 15 KollegInnen im offenen Konzept
- Die pädagogische und pflegerische Arbeit mit den Kindern
- Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
- Dienstbesprechungen im Gruppen- und Gesamtteam
- Mitarbeit im Qualitätsentwicklungsprozess
- Übernahme von Früh- und Spätdienst
Arbeitszeit: 33,00 Wstd.
Du bringst mit:
- Freude an der Arbeit im offenen Konzept
- Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz mit der entsprechenden Projektarbeit, deren Dokumentation
- Umsetzung des Beobachtungsverfahren nach Early Excellence
- Umsetzung der Beteiligung von Kindern (Partizipation)
- Kenntnisse zum internen Kinderschutz und § 8a SGB VIII
- Entwicklung von Projekten und aktive Mitgestaltung von Projekten
- Offene Teamkultur und transparente Entscheidungswege
Wir bieten Dir:
- einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
- eine betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten
- regelmäßige Fortbildungen
- Job-Ticket & Dienstrad
- Corporate Benefits
- Aufstiegsmöglichkeiten
Deine Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
Familienzentrum Schweriner Str., Niedersachsen/ Hannover, Befristete Anstellung, Teilzeit - flexibel
Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Heilpädagogin*Heilpädagoge Kinderpfleger*in Sozialassisten[...] Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Heilpädagogin*Heilpädagoge Kinderpfleger*in Sozialassisten[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Sprich mit Leuten aus der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Facebook, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Arbeit mit Kindern – das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber an!
✨Mach einen tollen Eindruck im Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut vor: Informiere dich über die AWO Region Hannover und deren Werte. Zeige, dass du die Philosophie des offenen Konzepts verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Heilpädagogin*Heilpädagoge Kinderpfleger*in Sozialassisten[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst und welche Methoden du anwendest. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die AWO Region Hannover e. V. und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamkultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit KollegInnen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in einem Team arbeitest. Teile Beispiele, wie du zur offenen Teamkultur beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.