Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Offene Kinder- und Jugendarbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren.
- Arbeitgeber: TREFF und RÖHRE sind engagierte Jugendhäuser in Heidelberg mit einem bunten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und ein Firmenfitnessabo.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das aktiv an der Entwicklung junger Menschen arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Jugend-Heim-Erzieher*in und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erzieher*in – Jugend- und Heimerziehung (m/w/d) Erzieher*in – Jugend- und Heimerziehung GESUCHT! Jugend-Heim-Erzieher*in (m/w/d) Die Kinder- und Jugendhäuser TREFF in Wieblingen und RÖHRE im Pfaffengrund suchen zu nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Jugend- und Heim-Erzieher*in (befristet, 75%-100% Teilzeit/Vollzeit m/w/d). Stellenbeschreibung Wir sind ein kleines, buntes Team, welches die Offene Kinder- und Jugendarbeit in den Heidelberger Stadtteilen Pfaffengrund und Wieblingen gestaltet. Natürlich immer mit unseren TREFF und RÖHRE Kids welche in der Regel im Alter von 6 bis 18 Jahren sind. Kooperation, Wertschätzung, Partizipation und Akzeptanz, ein liebevoller Umgang mit den Kindern, Jugendliche sowie Kommunikation auf Augenhöhe auch unter den Erwachsenen sind für uns selbstverständlich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, und Ihr Qualifikationsprofil zu uns passt, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung als Jugend-Heim-Erzieher*in (m/w/d) Hohe soziale Kompetenz und Empathie Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft Freude an Teamarbeit, aktiver Mitgestaltung, der Arbeit mit Kindern ab 6 Jahren und Jugendlichen bis 18 Jahren Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Bereitschaft und Offenheit zur Reflektion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Motivation für die in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit üblichen Arbeitszeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an den Wochenenden Vorhandene Masernschutzimpfung Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Wir bieten Ihnen Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur. Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit. Einarbeitung und Integration in ein aufgeschlossenes, kooperatives Team Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum Möglichkeiten zur Fort – und Weiterbildung Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden. Bei Teilzeit anteilig. In Vollzeit: pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei. Unbefristeter Arbeitsvertrag Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge – wir sparen mit dir gemeinsam! Job–Ticket Firmen Fitness Abo bei Pfitzenmeier oder Venice Beach möglich Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Finanzierte Fort- und Weiterbildung Fitnessstudio Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung Kostenlose Parkplätze Mitarbeiter*innen-Events
Erzieher*in - Jugend- und Heimerziehung Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in - Jugend- und Heimerziehung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Leitbilder der Kinder- und Jugendhäuser TREFF und RÖHRE. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamkultur beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine soziale Kompetenz und Empathie verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast, können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Feedback angenommen hast und wie du dich dadurch verbessert hast. Dies zeigt dein Engagement für die pädagogische Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die typischen Arbeitszeiten in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und sei bereit, flexibel zu sein. Betone in deinem Gespräch, dass du motiviert bist, auch an Nachmittagen, Abenden und Wochenenden zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in - Jugend- und Heimerziehung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Kinder- und Jugendhäuser TREFF und RÖHRE informieren. Verstehe ihre Werte, Leitbilder und die Art der Arbeit, die sie leisten.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Jugend-Heim-Erzieher*in eingehst. Hebe deine sozialen Kompetenzen, Empathie und Teamarbeit hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur offenen Kinder- und Jugendarbeit beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur sozialen Kompetenz vor
In einem Interview für die Position als Erzieher*in wird oft nach deiner sozialen Kompetenz und Empathie gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern und Jugendlichen umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du aktiv zur Gestaltung eines Projekts oder zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Reflexionsbereitschaft demonstrieren
Die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung ist entscheidend. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen zu sprechen und wie du aus Herausforderungen gelernt hast. Dies zeigt, dass du offen für Feedback bist und dich kontinuierlich verbessern möchtest.
✨Informiere dich über das Schutzkonzept
Da die Einhaltung des internen Schutzkonzepts wichtig ist, solltest du dich im Vorfeld darüber informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Schutz für Kinder und Jugendliche verstehst und bereit bist, diese Richtlinien einzuhalten.