Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Schwaben e.V. - ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und idealerweise Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unser Kinderhaus (Krippe, Kindergarten, Hort) mit 89 Plätzen in Augsburg-Göggingen suchen wir ab 01.09.2026 eine Leitung (m/w/d) mit 38,50 Wochenstunden.
Stellenbeschreibung:
- Einrichtungsleitung (Erzieher*in, Soz.Pädagog*in oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) mit 38,50 Wochenstunden gesucht.
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) und idealerweise Leitungsqualifikation.
- Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung.
- Ein klares Bekenntnis zur partizipativen Pädagogik.
- Selbständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten.
- Engagement auf der Grundlage unseres Leitbildes, insbesondere der Partizipation.
- Freude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern.
- Soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit und Führungsqualitäten sowie Freude und Leidenschaft am Beruf.
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO Bayern.
- Eine Wochenarbeitszeit von 38,50 Stunden.
- Attraktive Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) + Weihnachten u. Silvester frei.
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei).
- Zuschuss zu den Kita‑Betreuungskosten für Mitarbeiterkinder.
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Arbeitskreise und Workshops.
- Unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenslagen.
Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Schwaben e.V., AWO Kinderhaus Augsburg‑Göggingen, Waldmeisterweg 6, 86199 Augsburg, Bayern / Schwaben.
Festanstellung Vollzeit.
Erzieher*in Sozialpädagogin * Sozialpädagoge Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Awo
Die AWO Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher*innen und Sozialpädagog*innen bietet. Mit einer klaren Ausrichtung auf partizipative Pädagogik und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Urlaubstagen sowie zusätzlichen Regenerationstagen. Unser Kinderhaus in Augsburg-Göggingen bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Zuschüsse zu Kita-Betreuungskosten und betriebliche Altersvorsorge, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in Sozialpädagogin * Sozialpädagoge Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Awo haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in Sozialpädagogin * Sozialpädagoge Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Awo zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
