Fachbereichsleiter*in Betreuungsdienste
Fachbereichsleiter*in Betreuungsdienste

Fachbereichsleiter*in Betreuungsdienste

Leiblfing Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und unterstütze Bewohner*innen im Alltag.
  • Arbeitgeber: AWO ist ein moderner Arbeitgeber, der sich für Solidarität und Gerechtigkeit einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv mit und arbeite in einem starken, sinnstiftenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamkoordination sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Fachbereichsleiter*in Betreuungsdienste (m/w/d) Fachbereichsleiter*in Betreuungsdienste Die Arbeiterwohlfahrt ist ein Mitgliederverband, der sich an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit orientiert. In den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz betreibt der AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. eine Vielzahl von Kinderkrippen, Kindergärten, Schulbetreuungen, Wohnheimen sowie Einrichtungen der Seniorenhilfe (Seniorenheime, Tagespflegen, ambulante Dienste). Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvoll und nachhaltig agierend rund 2.900 Menschen beschäftigt. Der AWO Seniorenpark St. Laurentius liegt in einem ruhigen Wohngebiet der Gemeinde Leiblfing bei Straubing in Niederbayern und bietet 50 Bewohner*innen ein Zuhause. Stellenbeschreibung Für unseren AWO Seniorenpark St. Laurentius GmbH in Leiblfing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Betreuungsdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche). Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine BERUFUNG? Die Vielseitigkeit der Aufgaben in der Pflege treibt Sie an? Dann stellen Sie mit uns den Pflegealltag auf den Kopf und freuen sich auf einen Job in einem starken Team, das an einem Strang zieht – für einen guten Zweck und eine sinnvolle Aufgabe. Ihre Aufgaben umfassen u.a.: Unterstützung und Begleitung der Pflegebedürftigen bei ihren alltäglichen Aktivitäten Betreuung und Aktivierung der Pflegebedürftigen unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse und Biographien Ermöglichung der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft für Pflegebedürftige Verantwortung für die Umsetzung und Dokumentation des Pflegeprozesses nach neusten pflegwissenschaftlichen Standards sowie Sicherstellung der gesundheitlichen, sozialen und kulturellen Interessen und Bedürfnissen der Bewohner*innen Verantwortliche Umsetzung und Sicherung der Pflegequalität sowie des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements Serviceorientierte Kommunikation mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie Ärzt*innen, Kolleg*innen und Kooperationspartner*innen Wertschätzende und kooperative Mitarbeiter*innenführung Planung von Arbeitsabläufen sowie Einsatz- und Dienstplanerstellung Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zur Gerontofachkraft Bereitschaft, ein motiviertes Team zu koordinieren Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen sowie Kooperationspartner*innen Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege Berufserfahrung wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme an jährlichen Fortbildungen Zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die durch ihre offene und kommunikative Art eine Bereicherung für das gesamte Team darstellt Empathisches Handeln und Engagement Zuverlässigkeit und Flexibilität Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten PC-Kenntnisse und Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen Wir bieten Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach Anwendungs-TV III AWO Ndb./Opf. i.V.m. TV AWO Bayern Diverse Zeit- und Überstundenzuschläge 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Umfeld Dienstrad-Leasing/Business Bike (nach der Probezeit) Einkaufsrabatte und Sonderkonditionen für AWO-Mitarbeiter*innen über unser corporate-benefits-Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Fahrradleasing Finanzierte Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung Kostenlose Parkplätze

Fachbereichsleiter*in Betreuungsdienste Arbeitgeber: Awo

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet der AWO Seniorenpark St. Laurentius in Leiblfing nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem engagierten Team einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Pflegebedürftigen zu leisten. Zudem profitieren Mitarbeiter*innen von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

Awo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter*in Betreuungsdienste

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit verstehst und lebst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da die Stelle eine verantwortungsvolle Mitarbeiter*innenführung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Altenpflege durch Fort- und Weiterbildungen. Wenn du bereits an relevanten Schulungen teilgenommen hast, erwähne dies in Gesprächen, um deine Motivation und dein Fachwissen zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter*in Betreuungsdienste

Fachliche Kompetenz in der Altenpflege
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Teamführung und Mitarbeiterführung
Planung von Arbeitsabläufen
Kenntnisse in der Pflegeprozessdokumentation
Empathisches Handeln
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Engagement im Arbeitsfeld Altenpflege
Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen
Kooperationsfähigkeit mit Angehörigen und Partnern
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Serviceorientierte Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt und deren Werte. Verstehe, wie der AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. agiert und welche spezifischen Anforderungen an die Fachbereichsleitung Betreuungsdienst gestellt werden.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachbereichsleiter*in Betreuungsdienste hervorhebt. Betone deine Ausbildung zur Pflegefachkraft und eventuelle Zusatzqualifikationen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, ein Team zu leiten, darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest

Verstehe die Werte der AWO

Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, wie Solidarität und Toleranz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige dein Engagement für die Pflege

Erkläre, warum dir die Arbeit in der Altenpflege am Herzen liegt. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend, um die Interviewer von deiner Motivation zu überzeugen.

Frage nach den Herausforderungen

Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen der Fachbereichsleitung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.

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