Fachbereichsleiter*in Jugendhilfe und Prävention

Fachbereichsleiter*in Jugendhilfe und Prävention (m/w/d) Fachbereichsleiter*in Jugendhilfe und Prävention Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unseren Fachbereich Jugendhilfe und Prävention suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n kreative*n, kommunikative*n und empathische*n Fachbereichsleitung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Hamm und Tätigkeitsbereich Kreis Unna, Stadt Hamm und Kreis Warendorf. Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Stellenbeschreibung Führung verschiedener Einrichtungen der Jugendhilfe im Geltungsbereich des Unterbezirks Ruhr-Lippe-Ems Inhaltliche Begleitung und Weiterentwicklung der sozialen Dienstleitung im Sinne des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt Wirtschaftliche und Personelle Verantwortung für die Einrichtungen im Zusammenwirken mit der zuständigen Bereichsleitung Weiterentwicklung der präventiven Angebote in der Region Innovations- und Projektmanagement Vertretung des Trägers in Fachgremien in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Sie bringen mit Ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich der wirtschaftlichen Führung von Einrichtungen und Angeboten einen sicheren Umgang mit MS Office, vor allem EXCEL Kompetenz in der zielorientierten Führung von Mitarbeiter*innen und Führungserfahrung Bereitschaft zur Fortbildung im Kontext Leitungsverantwortung Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Wir bieten Ihnen ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag mit einer Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Fahrradleasing über \“Business Bike\“ (nach der Probezeit) attraktive Mitarbeiterrabatte über \“corporate benefits\“ Gesundheitsbonus Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Jahressonderzahlung Mitarbeiter*innen-Rabatte