Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere 23 Kitas und gestalte die pädagogische Qualität aktiv mit.
- Unternehmen: AWO KV Essen - über 100 Jahre Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einer über 100-jährigen Geschichte beschäftigt die AWO KV Essen heute mehr als 1400 Mitarbeitende in den Bereichen der ambulanten und stationären Pflege, in der Bildungsarbeit, der Jugendhilfe, im Bereich der Migration und Integration sowie in den Kindertagesstätten und der Kindertagespflege. In unseren 23 Kindertagesstätten und der Fachberatung der Kindertagespflege sind mehr als 400 Mitarbeitende tätig. Gemäß unseren Leitsätzen Toleranz, Gerechtigkeit, Freiheit und Gleichheit setzen wir uns für eine gerechte Gesellschaft und gleiche Bildungschancen für alle Kinder ein. Die pädagogische Qualität unserer Einrichtungen sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien, Teams und Netzwerkpartnern stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, pädagogische Entwicklungen gestalten und gemeinsam neue Wege gehen? Sie verstehen Führung als fachliche Begleitung, strategische Weiterentwicklung und kooperative Zusammenarbeit? Dann sind Sie bei uns richtig!
Stellenbeschreibung
- Fach- und Dienstaufsicht für unsere 23 Kitas in Essen.
- Fachliche und strategische Steuerung des Kita-Bereiches in enger Abstimmung mit Vorstand und Organisation.
- Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie innovativer Projekte und Konzepte.
- Steuerung und Begleitung von Qualitätsmanagementprozessen.
- Beratung und Begleitung der Kitaleitungen mit Fokus auf Empowerment und Teamentwicklung.
- Entwicklung neuer Kommunikations- und Kooperationsstrukturen - digital und analog.
- Netzwerkarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern, Gremien und kommunalen Akteur*innen.
- Mitgestaltung der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der AWO Essen.
- Repräsentation der AWO Essen nach außen.
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der frühen Bildung und/oder Jugendhilfe.
- Erfahrung in pädagogischer Konzeptentwicklung und Qualitätsmanagement.
- Strategisches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten nach innen und außen.
- Empathie, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft zur partizipativen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Positive Haltung zu den AWO-Leitsätzen.
Wünschenswert
- Erfahrung mit digitalen Kollaborationswerkzeugen (z.B. MS Teams, Miro).
- Kenntnisse in agilen Methoden oder Change-Management.
- Erfahrung in der Moderation partizipativer Prozesse.
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeitoption grundsätzlich möglich).
- Vergütung gemäß AWO TV NRW inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance.
- Fachliche Leitungsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Kita-Landschaft.
- Externe Mitarbeiter*innenberatung und Coachingangebote.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sonstige soziale Leistungen (z.B. Jobticket, Gesundheitsangebote).
- Wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
- Mitarbeiter*innen-Rabatte.
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Awo
Die AWO KV Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in unseren 23 Kindertagesstätten mitzuwirken. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externe Beratungsangebote ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven sozialen Leistungen und einer guten Verkehrsanbindung in Essen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um dich zu präsentieren. Erstelle ein ansprechendes LinkedIn-Profil oder eine persönliche Website, auf der du deine Erfahrungen und Projekte zeigst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Zusammenarbeit im Team zu betonen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position als Fachbereichsleiter*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Kitas beitragen kannst.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unseren Werten identifizierst. So passt du perfekt in unser Team!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die AWO-Werte
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Toleranz, Gerechtigkeit und Gleichheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche und strategische Steuerung erfordert, solltest du dich auf Fragen zur pädagogischen Konzeptentwicklung und zum Qualitätsmanagement vorbereiten. Überlege dir, welche innovativen Projekte du in der Vergangenheit geleitet hast und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, wo du erfolgreich mit Teams oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Denke strategisch
Die Fähigkeit, strategisch zu denken, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Organisationen steuern würdest. Überlege dir, welche Ansätze du verfolgen würdest, um die pädagogische Qualität weiterzuentwickeln und neue Kommunikationsstrukturen zu schaffen.
