Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Seniorenzentrum und gestalten Sie die Pflege mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: AWO Württemberg, ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege mit vielfältigen Werten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Pflege und Qualifikation als Einrichtungsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Sind Sie bereit Verantwortung für eines unserer Seniorenzentren zu übernehmen und gemeinsam mit unseren motivierten Teams die Einrichtung voranzubringen? Dann suchen wir Sie! Bewerben Sie sich noch heute initiativ als Einrichtungsleiter*in (m/w/d) für ein Seniorenzentrum in der Metropolregion Stuttgart in Vollzeit, unbefristet. Beginn nach Vereinbarung.
Die besten Argumente für uns:
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/Woche)
- Maximaler Personalschlüssel
- Regelmäßiger Austausch im Leitungsteam aller Einrichtungsleitungen und den Vorständen
- Zuverlässige und umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
Ihre Zuständigkeiten:
- Übernahme der Leitungsaufgaben einer unserer Pflegeeinrichtungen
- Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeitende, Ehrenamtliche und in der Kommune
- Verantwortung für das Personalmanagement, die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, insbesondere für das Belegungsmanagement sowie für die Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche
- Vertretung der Einrichtung innerhalb unseres Unternehmens und nach außen
- Pflege von Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit
Das bringen Sie mit:
- Führungserfahrung in der stationären Pflege, bevorzugt als Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung
- Qualifikation als Einrichtungsleitung nach § 3 Abs.3 LPersVO
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsverständnis
- Kollegiales Führungsverständnis
- Verbindliches Auftreten und verantwortliches Handeln
- Identifikation mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Fragen werden von Herrn Andreas Haas (Leitung Fachbereich Pflege und Wohnformen im Alter) beantwortet unter der Telefonnummer +49 711 22903 0.
Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket, Corporate Benefits, finanzierte Fort- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, gute Verkehrsanbindung, Jahressonderzahlung, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiter*innen-Beteiligung, Mitarbeiter*innen-Events, Mitarbeiter*innen-Rabatte, moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
Initiativbewerbung Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Arbeitgeber: Awo
Die AWO Württemberg bietet Ihnen als Einrichtungsleiter*in in einem Seniorenzentrum in der Metropolregion Stuttgart einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz, der von einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld geprägt ist. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie ein bezuschusstes Jobticket, Gesundheitsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeiterevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Werte und wie sie mit denen der AWO übereinstimmen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich um Pflege und soziale Arbeit drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles System, das dir hilft, deine Initiativbewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du zu uns und unseren Grundwerten passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen vollständig sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Seniorenzentrums oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft, Vertrauen aufzubauen. Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten und Erfahrungen, aber bleibe dabei bescheiden und offen für Feedback.
