Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre individuellen Bedürfnisse.
- Arbeitgeber: Die AWO Köln ist ein moderner Sozialdienstleister mit über 1.500 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein vergünstigtes Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt lebt und sinnstiftende Arbeit leistet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern, Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung bei der Karriereplanung.
Inklusionsbegleiter*in (m/w/d) Inklusionsbegleiter*in Die AWO Köln ist ein moderner Sozialdienstleister mit über 1.500 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die von vielen Ehrenamtlichen unterstützt werden. Als einer von sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Köln engagiert sich die AWO verbandspolitisch für die Interessen der Kölnerinnen und Kölner gegenüber Stadtverwaltung und Kommunalpolitik. Als Arbeitgeber stehen wir auf Kompetenz, Engagement und eine soziale, solidarische Grundeinstellung – unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht und kulturellem Hintergrund. Stellenbeschreibung Unsere Kindertagesstätte \“TÜVtel Kids\“ sucht eine Inklusionsbegleitung (m/w/d) mit 24 Wochenstunden mit Herz! Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit? Du lebst und liebst Vielfalt? Du kannst dich auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern einlassen und sie entwicklungsfördernd begleiten? Du möchtest in einem motivierten und multiprofessionellen Team arbeiten? …dann werde Teil unseres aufgeschlossenen Teams in der Kindertagesstätte! Unsere Parameter Betriebskindertagesstätte \“TÜVtel Kids\“ Köln-Poll 40 Kinder insgesamt 3 Gruppen Spaß und Raum für persönliche Entwicklung Unsere Lieblingsthemen Bewegung und Spiel Kreativität Partizipation Musik Sprache und Kommunikation Gesunde Ernährung Du bringst mit • Erfahrung im Umgang mit Kindern • Empathie und Freude im Umgang mit Kindern • Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist • Kreativität und Einfühlungsvermögen • Humor und Leidenschaft für die kindliche Bildung • Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein • Vorhandene Masernschutzimpfung Wir bieten Dir Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO NRW, Vollzeit sind bei uns 39 Wochenstunden ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberanteil (VBLU) ein vergünstigtes Jobticket Dienstradleasing: ob E-Bike, Lastenrad oder Mountainbike Corporate Benefits – vergünstigtes Einkaufen 30 Urlaubstage, 24.12. und der 31.12. sind ganz frei! einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team eine individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Beratungs- und Vermittlungsleistung in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege AWO Köln als Arbeitgeber
Inklusionsbegleiter*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsbegleiter*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Inklusion und frühkindlicher Bildung beschäftigen. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Bedürfnissen von Kindern umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Werte, die wir bei StudySmarter vertreten, lebst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Inklusionspädagogik. Das Wissen über neue Ansätze und Methoden kann dir helfen, im Gespräch mit uns zu glänzen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor! Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Kita oder den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle als Inklusionsbegleiter*in interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsbegleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu den Werten her: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Grundsätzen der AWO Köln übereinstimmen. Betone dein Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Erwähne spezifische Erfahrungen im Umgang mit Kindern, insbesondere in inklusiven Kontexten. Zeige auf, wie du Empathie und Kreativität in deiner Arbeit eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Inklusionsbegleiter*in interessierst und was dich an der Arbeit in der Kindertagesstätte "TÜVtel Kids" reizt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Als Inklusionsbegleiter*in ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast und ihre individuellen Bedürfnisse erkannt und gefördert hast.
✨Teamgeist betonen
Das Arbeiten im Team ist wichtig. Teile im Interview deine Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Kreativität präsentieren
Überlege dir kreative Ansätze oder Aktivitäten, die du in der Arbeit mit Kindern umsetzen würdest. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, sei es in der Arbeit mit Kindern oder in anderen Bereichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Zuverlässigkeit.