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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von 2 Kindern im Alter von 4 und 7 Jahren an zwei Nachmittagen pro Woche.
- Arbeitgeber: Die awo lifebalance GmbH unterstützt Familien bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie seit 2006.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung und direkte Anstellung bei der Familie.
- Warum dieser Job: Ideal für alle, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben und flexible Arbeitszeiten suchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und grundlegende Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Die Betreuung findet montags und mittwochs von ca. 15 - 18/19 Uhr statt.
www.unserebroschuere.de 3 __VASTUtil__ Notwendig für die Umsetzung von Videoinhalten auf der Website. : Beständig Typ : HTML Local Storage ARRAffinitySameSite Verwendet, um Verkehr auf der Website auf mehreren Servern zu verteilen, um die Antwortzeiten zu optimieren. Maximale Speicherdauer : Sitzung Typ stats.awo-jobs.de 3 MATOMO_SESSID Wird von Piwik Analytics Platform genutzt, um Seitenabrufe des Besuchers während der Sitzung nachzuverfolgen. : Sitzung Typ _pk_id# Erfasst Statistiken über Besuche des Benutzers auf der Website, wie z. B. die Anzahl der Besuche, durchschnittliche Verweildauer auf der Website und welche Seiten gelesen wurden. : 1 Jahr Typ _pk_ses# Wird von Piwik Analytics Platform genutzt, um Seitenabrufe des Besuchers während der Sitzung nachzuverfolgen. Maximale Speicherdauer : 1 Tag Typ Google 4 Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter Ein Teil der Daten, die dieser Anbieter gesammelt hat, dient der Personalisierung und der Messung der Werbewirksamkeit. _gcl_au Wird von Google AdSense zum Experimentieren mit Werbungseffizienz auf Webseiten verwendet, die ihre Dienste nutzen. : 3 Monate Typ Google Fonts Google Fonts ist ein Online-Katalog mit OpenSource Fons und Icons : Beständig Typ : Pixel-Tracker NID Registriert eine eindeutige ID, die das Gerät eines wiederkehrenden Benutzers identifiziert. Die ID wird für gezielte Werbung genutzt. : 6 Monate Typ _gcl_ls Verfolgt die Konversionsrate zwischen dem Nutzer und den Werbebannern auf der Website – Dies dient der Optimierung der Relevanz der Werbung auf der Website. Maximale Speicherdauer : Beständig Typ : HTML Local Storage YouTube 32 Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter Kinderbetreuer*in (m/w/d) Kinderbetreuer*in Die awo lifebalance GmbH unterstützt seit 2006 bundesweit die Beschäftigten ihrer Partnerunternehmen bei der Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familie/Pflege. Zum breitgefächerten Leistungsspektrum der awo lifebalance GmbH zählt neben den Leistungen im Bereich der Kinderbetreuung und Pflege auch die Vermittlung von ergänzenden haushaltsunterstützenden Dienstleistungen und die Beratung in belastenden Lebenssituationen. Zahlreiche regionale Beratungsbüros im gesamten Bundesgebiet gewährleisten, dass die Beratung und Vermittlung ausschließlich durch qualifizierte Fachberatungen erfolgt. Die awo lifebalance GmbH orientiert sich an einer angemessenen Entlohnungsstruktur, an legalen Arbeitsverhältnissen und der Einhaltung aller Pflichten aus der Sozialversicherung. Stellenbeschreibung Für eine Familie aus 10713 Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kinderbetreuungsperson, für die Betreuung von 2 Kindern im Alter von 4 und 7 Jahren. Die Betreuung wird an 2 Nachmittagen in der Woche, montags und mittwochs, in der Zeit von ca. 15 – 18/19 Uhr. Die Kinder sollen von Kita und Schule abgeholt und im Anschluss im Haushalt der Familie betreut werden. Die Familie bietet eine Anstellung auf Minijob-Basis. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kinder haben und die Stelle gut zu Ihnen passt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Sie bringen mit Freude an der Arbeit mit Kindern grundlegende Erfahrung in der Kinderbetreuung Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung die Anstellung erfolgt direkt bei der Familie
Kinderbetreuer*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuer*in
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in persönlichen Gesprächen. Erzähle von deinen Erfahrungen und was dir an der Kinderbetreuung besonders Freude bereitet.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Kinderbetreuung tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du auf verschiedene Szenarien in der Kinderbetreuung reagieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Familie, bei der du dich bewirbst. Wenn du spezifische Informationen über ihre Bedürfnisse und Erwartungen hast, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu ihnen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Kinderbetreuer*in genannt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung hervorhebst. Zeige, warum du gut zur Familie passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, wie frühere Tätigkeiten in der Kinderbetreuung oder ähnliche Positionen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe, ob alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderbetreuer*innen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Kinderbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst, Konflikte löst oder kreative Aktivitäten planst. Das macht deine Antworten anschaulicher.
✨Interesse an der Familie zeigen
Zeige während des Interviews Interesse an der Familie, bei der du arbeiten möchtest. Stelle Fragen zu den Kindern, ihren Interessen und dem Alltag, um dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Positive Einstellung und Begeisterung
Strahle Freude und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern aus. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut in das Team passt.